Økonomi i krise: Kvalificeret mangel på arbejdskraft bremser opsvinget!
Find ud af, hvordan Tysklands økonomi overvinder strukturelle problemer, en mangel på kvalificerede arbejdstagere og geopolitiske risici efter recessionen.

Økonomi i krise: Kvalificeret mangel på arbejdskraft bremser opsvinget!
Der er i øjeblikket et stort behov for klare analyser i Tyskland, og det er præcis, hvad førende økonomiske forskningsinstitutter tilbyder med deres seneste fælles diagnose. Efter to års alvorlig recession er den tyske økonomi bundet ud, men der er stadig ingen signifikant opsving. "Krisen var dybere end tidligere rapporteret," siger analysen offentliggjort af vci.de. Strukturelle svagheder, herunder overdreven bureaukrati, en mangel på kvalificerede arbejdstagere og en efterslæb af reformer, bremser væksten. Derudover hæmmer energikrisen fremskridt i den energikrævende industri, og geopolitiske spændinger øger usikkerheden.
På denne baggrund giver VCI -forretningsbriefingen den 9. oktober 2025 svar på de presserende spørgsmål om den aktuelle situation i de enkelte sektorer. Modereret af Johann-Peter Nickel, administrerende direktør for Chemical Industry Association, eksperter som Adrian Keppler, seniorøkonom ved Helaba, og Christiane Kellermann, senior manager for foreningen, vil dele deres perspektiver.
Manglen på kvalificerede arbejdstagere som et dybere problem
Problemerne er ikke kun af økonomisk karakter, men også dybt forankret på arbejdsmarkedet. I midten af 2030'erne kunne det tyske arbejdsmarked mangle mellem 1,5 og 5,5 millioner mennesker i beskæftigelse, advarer Deloitte.com. Energisektoren vil blive særlig hårdt ramt, da aldersstrukturen for arbejdsstyrken og decentrale tjenester kan føre til et tab af færdigheder. Energiselskaber skal derfor tage presserende foranstaltninger for at tackle manglen på kvalificerede arbejdstagere.
En hvidbog undersøger forskellige strategier: fra stigende proceseffektivitet til nye samarbejdsmodeller til træning efter behov. Tid er essensen, fordi tøvende handling kan have dramatiske konsekvenser for konkurrenceevnen. Manglen på kvalificerede arbejdstagere kunne også udfordre hele branchen og bringe dens evne til at arbejde og tilbyde tjenester.
Voksende udfordringer og fremtidsudsigter
Der er i øjeblikket en mangel på næsten 400.000 kvalificerede arbejdstagere i Tyskland. Fremskrivninger antyder, at dette underskud kunne stige til omkring 700.000 i 2027. Arbejdsmarkedet er i overgang, og mens mange virksomheder skærer job eller ikke udfylder dem, oprettes der nye job i lovende områder såsom vedvarende energi, pleje og sundhedsydelser. [Deutschlandfunk] (https://www.deutschlandfunk.de/fachkraefte Mangel-Deutschland-Wirtschaft-Demografie-Rezession-100.html) rapporterer, at kravene fra arbejdsgivere ofte ikke matcher profilerne for jobansøgere, som yderligere komplicerer situationen.
Mens arbejdsløsheden blandt kandidater forbliver lav, har industrien, især bilindustrien, mistet konkurrenceevnen i de senere år. Jobudsigterne i IT -sektoren er også i øjeblikket mindre lovende, mens kvalificerede arbejdstagere på samme tid fra håndværket og de sociale sektorer er i større efterspørgsel. Med arbejdsstyrken, der blev forudsagt at falde fra 51 millioner til 48 millioner i 2040, vil efterspørgslen efter specialiserede arbejdstagere fortsat stige i de kommende år.
Fremtiden for det tyske arbejdsmarked er derfor usikker og uden omfattende reformer og målrettet indvandring til at bekæmpe kvalifikationsmangel, vil den sædvanlige dynamik være vanskelig at opnå. Ikke desto mindre er der håb om en gradvis bedring med en vækst på ca. 1,3 procent for 2026 og 2027, baseret på ekspansiv finanspolitik og gældsfinansierede investeringsprojekter. Det eneste spørgsmål er, om rammerne vil blive justeret i tide til at imødekomme de nye udfordringer.