Økonomi i krise: Mangel på faglært arbejdskraft bremser opsvinget!

Økonomi i krise: Mangel på faglært arbejdskraft bremser opsvinget!

Der er i øjeblikket et stort behov for klare analyser i Tyskland, og det er netop, hvad førende økonomiske forskningsinstitutter tilbyder med deres seneste leddiagnose. Efter to år med alvorlig recession er den tyske økonomi nået til bunds, men der er stadig ikke noget nævneværdigt opsving. "Krisen var dybere end tidligere rapporteret," siger analysen offentliggjort af vci.de. Strukturelle svagheder, herunder overdreven bureaukrati, mangel på kvalificeret arbejdskraft og et efterslæb af reformer, bremser væksten. Derudover hæmmer energipriskrisen fremgangen i den energiintensive industri, og geopolitiske spændinger øger usikkerheden.

På den baggrund vil VCI erhvervsbriefing den 9. oktober 2025 give svar på de presserende spørgsmål om den aktuelle situation i de enkelte sektorer. Modereret af Johann-Peter Nickel, administrerende direktør for Chemical Industry Association, vil eksperter som Adrian Keppler, Senior Economist hos Helaba, og Christiane Kellermann, Senior Manager for Association, dele deres perspektiver.

Manglen på faglært arbejdskraft som et dybere problem

Problemerne er ikke kun af økonomisk karakter, men også dybt forankret på arbejdsmarkedet. Ved midten af ​​2030'erne kunne det tyske arbejdsmarked mangle mellem 1,5 og 5,5 millioner mennesker i beskæftigelse, advarer deloitte.com. Energibranchen vil blive særligt hårdt ramt, da arbejdsstyrkens aldersstruktur og decentrale tjenester kan føre til tab af kompetencer. Energiselskaberne skal derfor træffe hasteforanstaltninger for at imødegå manglen på kvalificeret arbejdskraft.

En hvidbog undersøger forskellige strategier: fra øget proceseffektivitet til nye samarbejdsmodeller til træning efter behov. Tid er af afgørende betydning, fordi tøvende handling kan have dramatiske konsekvenser for konkurrenceevnen. Manglen på kvalificeret arbejdskraft kan også udfordre hele branchen og bringe dens evne til at arbejde og tilbyde serviceydelser i fare.

Voksende udfordringer og fremtidsudsigter

Der mangler i øjeblikket næsten 400.000 faglærte arbejdere i Tyskland. Fremskrivninger tyder på, at dette underskud kan stige til omkring 700.000 i 2027. Arbejdsmarkedet er i omstilling, og mens mange virksomheder skærer jobs ned eller ikke besætter dem, skabes der nye job inden for lovende områder som vedvarende energi, pleje og sundhedspleje. [Deutschlandfunk](https://www.deutschlandfunk.de/fachkraefte Mangel-deutschland-wirtschaft-demografie-rezession-100.html) rapporterer, at arbejdsgivernes krav ofte ikke stemmer overens med jobsøgendes profiler, hvilket yderligere komplicerer situationen.

Mens arbejdsløsheden blandt kandidater fortsat er lav, har industrien, især bilsektoren, mistet konkurrenceevnen i de seneste år. Jobudsigterne i IT-sektoren er også i øjeblikket mindre lovende, samtidig med at der er større efterspørgsel efter faglærte fra håndværks- og socialsektoren. Med den forventede arbejdsstyrke at falde fra 51 millioner til 48 millioner i 2040, vil efterspørgslen efter specialiserede arbejdstagere fortsætte med at stige i de kommende år.

Fremtiden for det tyske arbejdsmarked er derfor usikker, og uden omfattende reformer og målrettet indvandring for at bekæmpe kompetencemanglen vil den sædvanlige dynamik være svær at opnå. Alligevel er der håb om et gradvist opsving med en vækst på omkring 1,3 procent for 2026 og 2027 baseret på ekspansiv finanspolitik og gældsfinansierede investeringsprojekter. Spørgsmålet er kun, om rammebetingelserne vil blive justeret i tide for at imødegå de nye udfordringer.