Kriisimajandus: kvalifitseeritud tööjõupuudus aeglustab tõusu!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Siit saate teada, kuidas Saksamaa majandus ületab struktuuriprobleeme, kvalifitseeritud töötajate ja geopoliitiliste riskide puudust pärast majanduslangust.

Erfahren Sie, wie Deutschlands Wirtschaft nach der Rezession Strukturprobleme, Fachkräftemangel und geopolitische Risiken bewältigt.
Siit saate teada, kuidas Saksamaa majandus ületab struktuuriprobleeme, kvalifitseeritud töötajate ja geopoliitiliste riskide puudust pärast majanduslangust.

Kriisimajandus: kvalifitseeritud tööjõupuudus aeglustab tõusu!

Praegu on Saksamaal suur vajadus selgete analüüside järele ja see on täpselt see, mida juhtivad majandusuuringute instituudid pakuvad oma viimase ühise diagnoosiga. Pärast kaheaastast tugevat majanduslangust on Saksamaa majandus põhja poole jõudnud, kuid märkimisväärset tõusu pole endiselt. "Kriis oli sügavam kui seni teatatud," ütleb [vci.de] avaldatud analüüs (https://www.vci.de/services/termine-veranstaltungen/vci-wirtschaftsbriefing-stagning-maufschwung.jsp). Struktuurilised nõrkused, sealhulgas liigne bürokraatia, kvalifitseeritud töötajate puudus ja reformide mahajäämus, aeglustavad kasvu. Lisaks takistab energiahinnakriis energiamahuka tööstuse edusamme ja geopoliitilised pinged suurendavad ebakindlust.

Selle taustal annab 9. oktoobril 2025 VCI ärikontroll vastuseid pakilistele küsimustele üksikute sektorite praeguse olukorra kohta. Modereerib oma perspektiivid, et oma vaatenurka jagavad keemiatööstuse assotsiatsiooni tegevdirektor Johann-Peter Nickel, sellised eksperdid nagu Helaba vanemökonomist Adrian Keppler ja Assotsiatsiooni vanemjuht Christiane Kellermann.

Kvalifitseeritud töötajate puudus kui sügavam probleem

Probleemid pole mitte ainult majandusliku iseloomuga, vaid ka tööturul sügavalt juurdunud. 2030. aastate keskpaigaks võib saksa tööturul puududa 1,5–5,5 miljonit tööhõivet, hoiatab [deloitte.com] (https://www.deloitte.com/de/destries/energy/energy/pergy/pergys Energiatööstus on eriti raske tabada, kuna tööjõu ja detsentraliseeritud teenuste vanusestruktuur võivad põhjustada oskuste kaotuse. Seetõttu peavad energiaettevõtted võtma kiireloomulisi meetmeid kvalifitseeritud töötajate puuduse lahendamiseks.

Valges artiklis uuritakse erinevaid strateegiaid: alates protsessi tõhususe suurendamisest kuni uute koostöömudeliteni kuni nõudluse koolituseni. Aeg on ülioluline, sest kõhkleval tegevusel võivad konkurentsivõimele olla dramaatilised tagajärjed. Kvalifitseeritud töötajate puudus võiks vaidlustada kogu tööstuse ja ohustada selle võimalusi töötada ja teenuseid pakkuda.

Kasvavad väljakutsed ja tulevikuväljavaated

Praegu puudub Saksamaal peaaegu 400 000 kvalifitseeritud töötajat. Prognooside kohaselt võib see puudujääk tõusta 2027. aastaks umbes 700 000 -ni. Tööturg on üleminekul ja kuigi paljud ettevõtted lõikavad töökohti või ei täida neid, luuakse uued töökohad paljulubavates valdkondades nagu taastuv energia, hooldus ja tervishoid. [Deutschlandfunk](https://www.deutschlandfunk.de/fachkraefte Mangel-deutschland-wirtschaft-demografie-rezession-100.html) reports that the requirements of employers often do not match the profiles of job seekers, which further complicates the situation.

Kui lõpetajate töötuse määr on endiselt madal, on tööstus, eriti autosektor, kaotanud viimastel aastatel konkurentsivõime. Ka IT -sektoris töökoha väljavaated on praegu vähem paljutõotavad, samas kui käsitöö- ja sotsiaalsete sektorite kvalifitseeritud töötajad on suuremad. Kuna tööjõud ennustatakse, et 2040. aastaks langeb 51 miljonilt 48 miljonilt, kasvab nõudlus lähiaastatel spetsialiseerunud töötajate järele.

Seetõttu on Saksamaa tööturu tulevik ebakindel ning ilma põhjalike reformide ja sihipärase sisserändeta oskuste puuduse vastu võitlemiseks on tavalist dünaamikat keeruline saavutada. Sellegipoolest on lootused järkjärgulisele taastumisele, mille kasv on umbes 1,3 protsenti aastatel 2026 ja 2027, tuginedes ekspansiivse fiskaalpoliitika ja võlgade rahastatavate investeerimisprojektide põhjal. Ainus küsimus on see, kas raamistikku tingimusi kohandatakse tekkivate väljakutsete täitmiseks õigel ajal.