Suche
Mein Konto
Válságban van a gazdaság: a szakképzett munkaerő hiánya lassítja a felfutást!
Fedezze fel, hogyan küzdi le Németország gazdasága a strukturális problémákat, a szakképzett munkaerő hiányát és a geopolitikai kockázatokat a recesszió után.
Válságban van a gazdaság: a szakképzett munkaerő hiánya lassítja a felfutást!
Németországban jelenleg nagy szükség van az egyértelmű elemzésekre, a vezető gazdaságkutató intézetek pedig éppen ezt kínálják legújabb közös diagnózisukkal. Két év súlyos recesszió után a német gazdaság elérte a mélypontot, de még mindig nincs jelentős fellendülés. „A válság mélyebb volt, mint korábban jelentették” – áll a [vci.de] által közzétett elemzésben (https://www.vci.de/services/termine-veranstaltungen/vci-wirtschaftsbriefing-stagnation-statt-aufschwung.jsp). A strukturális hiányosságok, köztük a túlzott bürokrácia, a szakképzett munkaerő hiánya és a reformok elmaradása lassítja a növekedést. Emellett az energiaár-válság hátráltatja az energiaintenzív iparág fejlődését, és a geopolitikai feszültségek növelik a bizonytalanságot.
Ennek fényében a VCI 2025. október 9-i üzleti tájékoztatója választ ad az egyes ágazatok jelenlegi helyzetével kapcsolatos sürgető kérdésekre. Johann-Peter Nickel, a Vegyipari Szövetség ügyvezető igazgatója moderálásával olyan szakértők mondják el véleményüket, mint Adrian Keppler, a Helaba vezető közgazdásza és Christiane Kellermann, a Szövetség vezető menedzsere.
Mélyebb probléma a szakképzett munkaerő hiánya
A problémák nemcsak gazdasági jellegűek, hanem mélyen a munkaerőpiacon is gyökereznek. A 2030-as évek közepére a német munkaerőpiacról 1,5-5,5 millió ember hiányozhat – figyelmeztet a deloitte.com. Az energiaipart különösen súlyosan érinti, mivel a munkaerő korösszetétele és a decentralizált szolgáltatások a készségek elvesztéséhez vezethetnek. Az energiavállalatoknak ezért sürgős intézkedéseket kell tenniük a szakképzett munkaerőhiány kezelésére.
Egy fehér könyv különféle stratégiákat vizsgál: a folyamatok hatékonyságának növelésétől az új együttműködési modelleken át az igény szerinti képzésig. Az idő nagyon fontos, mert a tétova cselekvés drámai következményekkel járhat a versenyképességre nézve. A szakképzett munkaerő hiánya az egész iparágat is kihívás elé állíthatja, és veszélyeztetheti annak munka- és szolgáltatási képességét.
Növekvő kihívások és jövőbeli kilátások
Németországban jelenleg csaknem 400 ezer szakképzett munkaerő hiányzik. Az előrejelzések szerint ez a hiány 2027-re körülbelül 700 000-re emelkedhet. A munkaerőpiac átalakulóban van, és bár sok vállalat megszünteti a munkahelyeket, vagy nem tölti be azokat, új munkahelyek jönnek létre olyan ígéretes területeken, mint a megújuló energiaforrások, az ellátás és az egészségügy. A [Deutschlandfunk](https://www.deutschlandfunk.de/fachkraefte Mangel-deutschland-wirtschaft-demografie-rezession-100.html) jelentése szerint a munkaadók követelményei gyakran nem egyeznek az álláskeresők profiljával, ami tovább bonyolítja a helyzetet.
Míg a diplomások körében a munkanélküliségi ráta továbbra is alacsony, az ipar, különösen az autóipar, az elmúlt években veszített versenyképességéből. Az IT szektorban jelenleg is kecsegtetők az álláslehetőségek, ugyanakkor nagyobb a kereslet a kézműves és a szociális szektorból származó szakképzett munkaerőre. Mivel az előrejelzések szerint a munkaerő 2040-re 51 millióról 48 millióra csökken, a szakosodott munkaerő iránti kereslet a következő években tovább fog növekedni.
A német munkaerőpiac jövője ezért bizonytalan, átfogó reformok és célzott bevándorlás nélkül a képzettségi hiány leküzdésére nehéz lesz elérni a megszokott dinamikát. Ennek ellenére az expanzív fiskális politika és az adósságfinanszírozású beruházási projektek alapján 2026-ra és 2027-re 1,3 százalék körüli növekedéssel fokozatos fellendülésre van remény. A kérdés csak az, hogy a keretfeltételeket időben kiigazítják-e, hogy megfeleljenek a felmerülő kihívásoknak.