Økonomi i krise: Faglig arbeidskraftmangel bremser oppgangen!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Finn ut hvordan Tysklands økonomi overvinner strukturelle problemer, mangel på fagarbeidere og geopolitiske risikoer etter lavkonjunkturen.

Erfahren Sie, wie Deutschlands Wirtschaft nach der Rezession Strukturprobleme, Fachkräftemangel und geopolitische Risiken bewältigt.
Finn ut hvordan Tysklands økonomi overvinner strukturelle problemer, mangel på fagarbeidere og geopolitiske risikoer etter lavkonjunkturen.

Økonomi i krise: Faglig arbeidskraftmangel bremser oppgangen!

Det er for tiden et stort behov for klare analyser i Tyskland, og det er nøyaktig hva ledende økonomiske forskningsinstitutter tilbyr med sin siste felles diagnose. Etter to år med alvorlig lavkonjunktur har den tyske økonomien bundet seg, men det er fremdeles ingen betydelig oppsving. "Krisen var dypere enn tidligere rapportert," heter det i analysen publisert av VCI.de. Strukturelle svakheter, inkludert overdreven byråkrati, mangel på fagarbeidere og en etterslep av reformer, bremser veksten. I tillegg hemmer energipriskrisen fremgangen i den energikrevende industrien og geopolitiske spenninger øker usikkerheten.

På denne bakgrunn vil VCI -forretningsbriefingen 9. oktober 2025 gi svar på de presserende spørsmålene om den nåværende situasjonen i de enkelte sektorene. Moderert av Johann-Peter Nickel, administrerende direktør i Chemical Industry Association, eksperter som Adrian Keppler, seniorøkonom i Helaba, og Christiane Kellermann, toppsjef i foreningen, vil dele sine perspektiver.

Mangel på fagarbeidere som et dypere problem

Problemene er ikke bare av økonomisk karakter, men også dypt forankret i arbeidsmarkedet. I midten av 2030-årene kan det tyske arbeidsmarkedet mangle mellom 1,5 og 5,5 millioner mennesker i sysselsetting, advarer [deloitte.com] (https://www.deloitte.com/de/de/industries/energy/perspectives/wie-kanne-ner-energiekeekekekerspersperspectives/wie-kanne-ner-energiekeekectorspectives/perspectives/wie-hår- og tustri. Energiindustrien vil bli spesielt hardt rammet, ettersom aldersstrukturen til arbeidsstyrken og desentraliserte tjenester kan føre til tap av ferdigheter. Energiselskaper må derfor ta presserende tiltak for å løse mangelen på fagarbeidere.

En hvitbok undersøker forskjellige strategier: fra å øke prosesseffektiviteten til nye samarbeidsmodeller til trening på forespørsel. Tid er av essensen fordi nølende handling kan ha dramatiske konsekvenser for konkurranseevne. Mangelen på fagarbeidere kan også utfordre hele bransjen og sette sin evne til å jobbe og tilby tjenester i fare.

Økende utfordringer og fremtidsutsikter

Det er for tiden mangel på nesten 400 000 fagarbeidere i Tyskland. Anslag antyder at dette underskuddet kan stige til rundt 700 000 innen 2027. Arbeidsmarkedet er i overgang, og mens mange selskaper kutter jobber eller ikke fyller dem, skapes nye jobber i lovende områder som fornybare energier, pleie og helsevesen. [Deutschlandfunk] (https://www.deutschlandfunk.de/fachkrafte mangel-deutschland-wirtschaft-demografie-rezession-100.html) rapporterer at kravene til arbeidsgivere ofte ikke samsvarer med profilene til jobbsøkerne, som de vilje til arbeidsgivere.

Mens arbeidsledigheten blant nyutdannede fortsatt er lav, har industrien, særlig bilindustrien, mistet konkurranseevnen de siste årene. Jobbutsiktene i IT -sektoren er foreløpig også mindre lovende, samtidig som fagarbeidere fra håndverk og sosiale sektorer er i større etterspørsel. Med arbeidsstyrken som ble spådd å avta fra 51 millioner til 48 millioner innen 2040, vil etterspørselen etter spesialiserte arbeidere fortsette å øke de kommende årene.

Fremtiden til det tyske arbeidsmarkedet er derfor usikker, og uten omfattende reformer og målrettet innvandring for å bekjempe ferdighetsmangelen, vil den vanlige dynamikken være vanskelig å oppnå. Likevel er det håp om en gradvis utvinning med en vekst på rundt 1,3 prosent for 2026 og 2027, basert på ekspansjonær finanspolitikk og gjeldsfinansierte investeringsprosjekter. Det eneste spørsmålet er om rammeforholdene vil bli justert i tide for å møte de nye utfordringene.