Economie în criză: Lipsa calificată de forță de muncă încetinește creșterea!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Aflați cum economia Germaniei depășește problemele structurale, o lipsă de lucrători calificați și riscuri geopolitice după recesiune.

Erfahren Sie, wie Deutschlands Wirtschaft nach der Rezession Strukturprobleme, Fachkräftemangel und geopolitische Risiken bewältigt.
Aflați cum economia Germaniei depășește problemele structurale, o lipsă de lucrători calificați și riscuri geopolitice după recesiune.

Economie în criză: Lipsa calificată de forță de muncă încetinește creșterea!

În prezent, există o mare nevoie de analize clare în Germania, iar aceasta este exact ceea ce oferă institutele de cercetare economică de lider cu cel mai recent diagnostic comun. După doi ani de recesiune severă, economia germană a scăzut, dar încă nu există o creștere semnificativă. „Criza a fost mai profundă decât a raportat anterior”, spune analiza publicată de vci.de. Punctele slabe structurale, inclusiv birocrația excesivă, lipsa de lucrători calificați și o întârziere a reformelor, încetinesc creșterea. În plus, criza prețurilor energetice împiedică progresul în industria intensivă din punct de vedere energetic, iar tensiunile geopolitice cresc incertitudinea.

În acest context, briefingul de afaceri VCI din 9 octombrie 2025 va oferi răspunsuri la întrebările presante despre situația actuală din sectoarele individuale. Moderat de Johann-Peter Nickel, director general al Asociației Industriei Chemice, experți precum Adrian Keppler, economist senior la Helaba, și Christiane Kellermann, manager principal al asociației, își vor împărtăși perspectivele.

Lipsa de lucrători calificați ca o problemă mai profundă

Problemele nu sunt numai de natură economică, ci și adânc înrădăcinată pe piața muncii. Până la mijlocul anilor 2030, piața muncii germane ar putea lipsi între 1,5 și 5,5 milioane de persoane în muncă, avertizează deloitte.com.).).).).).).).).).).).). Industria energetică va fi deosebit de grea, deoarece structura de vârstă a forței de muncă și serviciile descentralizate ar putea duce la pierderea abilităților. Prin urmare, companiile energetice trebuie să ia măsuri urgente pentru a aborda deficitul de lucrători calificați.

O carte albă examinează diverse strategii: de la creșterea eficienței procesului la noi modele de cooperare la instruire la cerere. Timpul este esențial, deoarece acțiunea ezitantă ar putea avea consecințe dramatice pentru competitivitate. Lipsa de lucrători calificați ar putea contesta întreaga industrie și ar putea pune în pericol capacitatea sa de a lucra și de a oferi servicii.

Provocări în creștere și perspective viitoare

În prezent, există o penurie de aproape 400.000 de lucrători calificați în Germania. Proiecțiile sugerează că acest deficit ar putea crește la aproximativ 700.000 până în 2027. Piața muncii este în tranziție, iar în timp ce multe companii taie locuri de muncă sau nu le completează, se creează noi locuri de muncă în domenii promițătoare, cum ar fi energii regenerabile, îngrijiri și asistență medicală. [Deutschlandfunk] (https://www.deutschlandfunk.de/fachkraefte mangel-deutschland-wirtschaft-demografie-rezession-100.html) relatează că cerințele angajatorilor nu se potrivesc adesea cu profilurile solicitanților de locuri de muncă, care complică în continuare situația.

În timp ce rata șomajului în rândul absolvenților rămâne scăzută, industria, în special sectorul auto, a pierdut competitivitatea în ultimii ani. Perspectivele de muncă din sectorul IT sunt, de asemenea, în prezent mai puțin promițătoare, în același timp lucrătorii calificați din sectoarele meșteșugurilor și sociale sunt la o cerere mai mare. Cu forța de muncă prevăzută să scadă de la 51 de milioane la 48 de milioane până în 2040, cererea de lucrători specializați va continua să crească în următorii ani.

Viitorul pieței muncii germane este, prin urmare, incert și, fără reforme cuprinzătoare și imigrație vizată pentru a combate deficitul de competențe, dinamica obișnuită va fi dificil de realizat. Cu toate acestea, există speranțe de recuperare treptată, cu o creștere de aproximativ 1,3 la sută pentru 2026 și 2027, pe baza unor politici fiscale expansive și de proiecte de investiții finanțate de datorii. Singura întrebare este dacă condițiile cadru vor fi ajustate la timp pentru a face față provocărilor emergente.