Zalando-waarschuwingsstaking in Erfurt: Verdi eist betere lonen en voorwaarden!

Zalando-waarschuwingsstaking in Erfurt: Verdi eist betere lonen en voorwaarden!

Er is momenteel veel onrust in Erfurt omdat de online moderetailer Zalando opnieuw te maken krijgt met een waarschuwingsstaking. Sinds 06.00 uur vanochtend hebben ongeveer 100 medewerkers zich verzameld voor het logistieke centrum en de vakbond Verdi verwacht tegen het einde van de dag maximaal 250 deelnemers. De achtergrond voor deze ontevredenheid: het management heeft tot nu toe weinig bereidheid getoond om mee te werken in het cao-onderhandelingsgeschil. Ondanks eerdere acties in april en mei is er volgens vakbondssecretaris Matthias Adorf geen bereidheid tot onderhandelen.

Verdi pleit voor de erkenning van regionale collectieve overeenkomsten voor detailhandel en postorderbedrijven in Saksen, Saksen-Anhalt en Thüringen. Deze contracten zijn aanzienlijk lucratiever omdat de lonen voor magazijnmedewerkers zo’n 15% hoger liggen dan wat ze bij Zalando verdienen. Naast de erkenning van deze tarieven staan ​​hogere toeslagen, kortere werktijden, collectieve pensioenvoorzieningen en andere verbeteringen ook op het verlanglijstje van de vakbond, zo meldt Zeit.

Volatiele tarieven in de detailhandel

Maar wat je in Erfurt ziet weerspiegelt alleen een groter probleem in de Duitse detailhandel. Veel bedrijven, waaronder Zalando, staan ​​onder druk om de lonen laag te houden om concurrerend te blijven. Tariefdeskundige Dirk Oliver Wohlfeil wijst erop dat de detailhandel in Duitsland tegenwoordig niet langer een hogelonenindustrie is. Slechts ongeveer een derde van de werknemers in de detailhandel profiteert van collectieve arbeidsovereenkomsten, wat de onderhandelingspositie van de vakbonden aanzienlijk verzwakt. De toenemende erosie van de collectieve onderhandelingen en de daaruit voortvloeiende concurrentie van discounters als Aldi en Lidl vergroten de druk op de lonen in de hele sector, zoals Deutschlandfunk opmerkt.

De feitelijke lonen in de detailhandel vormen een ander discussiepunt. In Baden-Württemberg, waar een collectieve arbeidsovereenkomst bestaat, variëren de brutolonen voor opgeleide verkoopsters van 1.777 tot 2.528 euro bij een voltijdbaan. Maar wat betekent dit nu werkelijk voor werknemers, die vaak in deeltijd of zelfs marginaal werkzaam zijn? Velen van hen moeten een leven op het bestaansminimum aanvaarden en lopen op oudere leeftijd een groot risico op armoede.

Toekomst van tarieven in de detailhandel

Gezien deze situatie wordt het voor Verdi een enorme opgave om de rechten die hij heeft verloren terug te winnen. De druk wordt vergroot door het feit dat slechts ongeveer 10% van de werknemers in de detailhandel nu lid is van een vakbond. Het verlangen naar een terugkeer naar betere arbeidsomstandigheden en eerlijke lonen is niet alleen merkbaar in Erfurt, maar strekt zich uit over de hele sector.

Het valt nog te bezien of het management van Zalando uiteindelijk zal reageren op de eisen van de werknemers, of dat de waarschuwingsstaking zal verdwijnen. Wat echter wel duidelijk is, is dat de ongeveer 1.000 werknemers in Erfurt vechten voor hun rechten en hopen dat hun stem wordt gehoord. De komende dagen zullen uitwijzen of er iets beweegt in dit cao-geschil.