Grevă de avertisment Zalando la Erfurt: Verdi cere salarii și condiții mai bune!

Grevă de avertisment Zalando la Erfurt: Verdi cere salarii și condiții mai bune!

În prezent, în Erfurt sunt multe zgomote, deoarece retailerul online de modă Zalando se confruntă cu o nouă grevă de avertisment. Începând cu ora 6 dimineața, în jur de 100 de angajați s-au adunat în fața centrului logistic, iar sindicatul Verdi așteaptă până la 250 de participanți până la sfârșitul zilei. Contextul acestei nemulțumiri: Conducerea și-a manifestat până acum puțină disponibilitate de a coopera în disputa privind negocierile colective. În ciuda acțiunilor anterioare din aprilie și mai, nu există dorința de a negocia, potrivit secretarului sindical Matthias Adorf.

Verdi solicită recunoașterea acordurilor colective regionale pentru vânzarea cu amănuntul și comenzile prin corespondență în Saxonia, Saxonia-Anhalt și Turingia. Aceste contracte sunt semnificativ mai profitabile, deoarece salariile angajaților din depozit sunt cu aproximativ 15% mai mari decât câștigă la Zalando. Pe lângă recunoașterea acestor tarife, suprataxele mai mari, orele de lucru mai scurte, acordarea de pensii colective și alte îmbunătățiri sunt, de asemenea, pe lista de dorințe a sindicatului, după cum relatează Zeit.

Tarif volatil în comerțul cu amănuntul

Dar ceea ce vezi la Erfurt reflectă doar o problemă mai mare în retailul german. Multe companii, inclusiv Zalando, sunt sub presiune pentru a menține salariile scăzute pentru a rămâne competitive. Expertul în tarife Dirk Oliver Wohlfeil subliniază că comerțul cu amănuntul în Germania nu mai este astăzi o industrie cu salarii mari. Doar aproximativ o treime dintre lucrătorii din comerțul cu amănuntul beneficiază de contracte colective, ceea ce slăbește semnificativ poziția de negociere a sindicatelor. Erodarea din ce în ce mai mare a negocierilor colective și concurența rezultată din partea unor discounteri precum Aldi și Lidl cresc presiunea asupra salariilor în întregul sector, după cum notează Deutschlandfunk.

Salariile reale în retail reprezintă un alt punct de discuție. În Baden-Württemberg, unde există un contract colectiv, salariile brute pentru vânzătoarele instruite variază între 1.777 și 2.528 de euro pentru angajarea cu normă întreagă. Dar ce înseamnă acest lucru cu adevărat pentru angajații, care sunt adesea angajați cu jumătate de normă sau chiar angajați marginal? Mulți dintre ei trebuie să accepte o viață la nivel de subzistență și sunt expuși unui mare risc de sărăcie la bătrânețe.

Viitorul tarifelor în retail

Având în vedere această situație, devine o sarcină herculeană pentru Verdi să-și recapete drepturile pe care le-a pierdut. Presiunea este sporită de faptul că doar aproximativ 10% dintre lucrătorii din retail sunt acum sindicalizați. Dorința de a reveni la condiții de muncă mai bune și salarii echitabile nu este vizibilă doar la Erfurt, ci se extinde în întregul sector.

Rămâne de văzut dacă conducerea Zalando va răspunde în cele din urmă solicitărilor angajaților sau dacă greva de avertisment va epuiza. Ceea ce este clar, însă, este că cei aproximativ 1.000 de angajați din Erfurt luptă pentru drepturile lor și speră că vocea lor va fi auzită. Zilele următoare vor arăta dacă ceva se mișcă în această dispută de negociere colectivă.