Finanzkrise bedroht Wipperfürther Musikschule: Lehrer fordern Veränderungen!

Wipperfürth, Deutschland - Wipperfürth steht vor einer entscheidenden Wende in der Zukunft seiner Musikschule. Die Stadt hat mit erheblichen finanziellen Engpässen zu kämpfen, was sich zunehmend auf die Musikschule auswirkt, die als bedeutendes Aushängeschild der Stadt gilt. Laut dem Kölner Stadt-Anzeiger reportiert die Verwaltung eine gefährliche Haltung im Umgang mit der Musikschule. Die Dozenten befürchten, dass ungenügende Bezahlung und eine zögerliche Umsetzung von Änderungen zur Abwanderung von Lehrkräften führen könnten, wenn diese unter Tarif bezahlt werden. Daher gibt es wachsende Forderungen nach einem Eingreifen der Politik, um die Musikschule auf den richtigen Weg zu bringen und das Vertrauen der Lehrer in die Verwaltung zu stärken.

Ein weiterer Konflikt spielt sich um die Anstellung der Lehrkräfte ab. Viele Honorarkräfte verlangen eine sozialversicherungspflichtige Festanstellung, insbesondere im Kontext des „Herrenberg-Urteils“ des Bundessozialgerichts, das die Beschäftigung von Honorarkräften einschränkt. Eine Festanstellung würde jedoch zusätzliche jährliche Kosten von etwa 400.000 Euro für die Stadt mit sich bringen, die bereits im Haushalt für 2025 fest eingeplant sind. Diese finanziellen Überlegungen haben zur Prüfung des Urteils und zur diskutierten Umwandlung der Musikschule in eine gemeinnützige Gesellschaft (gGmbH) geführt, ein Schritt, der jedoch bei vielen Lehrkräften Besorgnis über mögliche Verschlechterungen der Arbeitsverhältnisse hervorruft.

Auf der Suche nach Lösungen

Bei einer Sitzung des Arbeitskreises Haushaltskonsolidierung, die am 3. April im Rathaus stattfand, waren neben der Bürgermeisterin auch der Kämmerer, Fachbereichsleiter und Fraktionsvertreter anwesend. Die Vertreter des Musikschul-Fördervereins wurden kurzfristig ausgeschlossen, was für Unruhe sorgte. Während die Verwaltung plant, die Musikschule in den kommenden zwei Jahren zu transformieren, um die Qualität der Lehre sicherzustellen, suchen einige Musikschullehrer bereits nach Alternativen. Detlev Hoffmann, ein Klarinettenlehrer, hat sich bereits an einer anderen Musikschule beworben, was die angespannte Lage nochmals verdeutlicht.

Die Musikschule Wipperfürth zeichnet sich durch eine solide wirtschaftliche Lage aus, da 70% der Personal- und Sachkosten durch Unterrichtsentgelte gedeckt werden. Im Vergleich dazu decken in Nordrhein-Westfalen im Schnitt nur 35% der Kosten durch solche Entgelte. Doch die Musikschule plant, ihr Kooperationsnetz auszubauen, was die Notwendigkeit festangestellter Lehrer mit sich bringt. Ein als kritisch angesehener Punkt ist der zögerliche Umgang der Verwaltung mit den Ansprüchen der Lehrkräfte. So fordern Heike Gorny, eine Querflötenlehrerin, und andere, dass die Verwaltung zügig handelt, um die soziale Sicherheit der Honorarkräfte zu gewährleisten.

Politische Rahmenbedingungen

Der Deutsche Bundestag arbeitet an einem Gesetzesentwurf, der die Umwandlung von Honorarkräften in sozialversicherungspflichtige Festanstellungen bis 2027 vorschreibt. Ver.di hat die lange Übergangsregelung von zwei Jahren kritisiert, da sie eine faire Bezahlung und Sicherheit für Lehrkräfte infrage stellt. Christoph Schmitz-Dethlefsen von ver.di fordert sofortige Maßnahmen, um Lehrkräfte an Musikschulen angemessen zu entlohnen und langfristig ihre Existenzgrundlage zu sichern. Auch er weist auf die Probleme hin, denen sich viele Lehrkräfte gegenübersehen, da ihre Zustimmung zu Honorarkonstrukten oft nicht aus freiem Willen, sondern aus einem Mangel an Alternativen resultiert.

In dieser angespannten Lage ist es unerlässlich, dass die Stadt Wipperfürth proaktive Maßnahmen ergreift, um sowohl die Qualität der musikalischen Bildung als auch die Stabilität ihrer Lehrkräfte zu gewährleisten. Der Aufruf an die Politiker ist klar: Handeln Sie jetzt, um die Zukunft der Musikschule und ihrer Dozenten zu sichern.