شركة المطارات تعمل في بوبلينغن: روح الفريق تتحدى المطر!

شركة المطارات تعمل في بوبلينغن: روح الفريق تتحدى المطر!

تم تشغيل شركة المطارات الرابعة عشرة في منطقة بوبلينجن في 23 سبتمبر 2025، وعلى الرغم من الطقس غير السار مع البرد والرذاذ، كان المشاركون في مزاج جيد. وكانت درجات الحرارة حوالي 11 درجة، لكن ذلك لم يؤثر على معنويات المتسابقين. رحب المنظم أكسل ستال بالعديد من الفرق الرياضية التي خاضت التحدي المتمثل في طريق بطول خمسة كيلومترات حول بحيرة لونج ليك. وتجدر الإشارة بشكل خاص إلى التزام شركة Lear Corporation، التي شاركت في هذا الحدث بحوالي 20 موظفًا، بالإضافة إلى مزود خدمات تطوير السيارات IAV، الذي كان ممثلًا أيضًا. كان هناك المزيد من التحفيز هذا العام أكثر من مجرد الأوقات الرياضية، حيث كان التركيز على روح الفريق والتواصل.

ومع وجود أكثر من 55 مشاركًا من مجموعة واسعة من المجالات، بما في ذلك رياض الأطفال وإدارة الإطفاء في مدينة بوبلينجن، حقق الحدث نجاحًا حقيقيًا. وكان من الملفت للنظر بشكل خاص مجموعة رياضة مشي النورديك التابعة لجمعية المستشفيات الجنوبية الغربية، والتي أظهرت دعمًا مثيرًا باعتبارها المجموعة التي تضم أكبر عدد من المشاركين. قامت عملية الإحماء تحت إشراف دنيز أرسلان من AOK بإحماء المشاركين وضمان بداية نشطة للجري.

أعلى مستوى من الأداء وروح الفريق

وعلى الرغم من الظروف الجوية السيئة، إلا أن بعض المشاركين أظهروا أداءً مميزاً. الأسرع في اليوم كان ألكسندر هيرشهاوزر من Wörwag، الذي أكمل المسار في 18 دقيقة. حصلت تمارا والتر من شركة One World GmbH على لقب أسرع امرأة بزمن قدره 19:55 دقيقة. تم تحديد ترتيب الفريق من خلال تحالفات المستشفيات، التي سيطرت على فئات مختلفة:

• Männliche Viererteams: Klinikverbündler I mit Bruno Andrade de Pino (18:34 Minuten) gewinnt.
• Weibliche Viererteams: Klinikverbündler I mit Stephanie Storz (21:12 Minuten) siegt.
• Mixed-Teams: Klinikverbündler I ebenso erfolgreich.

لم تساعد إدارة الشركة في تحسين لياقة المشاركين فحسب، بل عززت أيضًا التعاون الجماعي قبل كل شيء. مثل هذه الأنشطة الرياضية لا تعزز الصحة فحسب، بل تعزز أيضًا روح الفريق والشعور بالعمل الجماعي داخل الشركة. لقد كانت الأحداث من هذا النوع وسيلة مثبتة لزيادة جاذبية أصحاب العمل لسنوات عديدة، وهو ما يؤكده مجتمع رواد الأعمال في دوسلدورف أيضًا في الأحداث المستقبلية. وفقا للدراسات التي أجراها معهد ifaa – معهد بيئة العمل التطبيقية، فإن مثل هذه الأحداث التي تنظمها الشركة تظهر آثارًا إيجابية كبيرة على الصحة الجسدية والعقلية للموظفين. إن إدارة الشركة كنقطة مقابلة مع عدم ممارسة التمارين الرياضية لا تؤدي إلى زيادة الصحة البدنية فحسب، بل تؤدي أيضًا إلى زيادة المرونة في مواجهة التوتر وتقليل خطر الإصابة بالأمراض المزمنة.

هذا السباق هو أكثر من مجرد منافسة: فهو يربط بين الناس ويعزز فهم بعضهم البعض ويجمع الفرق معًا. ينصب التركيز على الاستمتاع أثناء الحركة، ويتم الترحيب بالجميع، سواء كانوا عداءًا طموحًا أو يمشي على مهل، في هذه المجموعة الاجتماعية.

بشكل عام، حقق تشغيل شركة المطارات الرابعة عشرة نجاحًا كاملاً، حيث لم يقاتل الناس من أجل أفضل الأوقات فحسب، بل عززوا أيضًا الشعور بالروابط المجتمعية والجماعية. يرسل تشغيل الشركة إشارة قوية لثقافة مؤسسية واعية بالصحة وروح الفريق المستدام.