Suche
Mein Konto
Varmefri? Slik beskytter europeiske land arbeiderne sine mot glørne!
Finn ut hvilke varmebeskyttelsestiltak som tas i Europa og hvordan arbeidssikkerhet reguleres i ekstreme temperaturer.
Varmefri? Slik beskytter europeiske land arbeiderne sine mot glørne!
Sommeren har oss godt i sitt grep og med seg den trykkende varmen, som har skapt noen utfordringer på jobben de siste ukene. Mens omfattende tiltak for å beskytte ansatte mot ekstreme temperaturer allerede er implementert i land som Spania, Italia, Hellas og Tyrkia, forblir regelverket i Tyskland relativt avslappet.
Utsikten over Hellas er spesielt spennende, der turistattraksjoner som Akropolis stenger når temperaturene overstiger 40 grader. For å beskytte befolkningen og ansatte åpner det greske arbeidsdepartementet luftkondisjonerte offentlige bygninger under hetebølger. Det er til og med forbud mot å jobbe ute mellom klokken 12.00. og 17:00 Brudd kan føre til høye bøter på opptil 2000 euro per berørt ansatt, som Schwarzwälder Bote rapporterer.
Varmebeskyttelsesforskrifter i Europa
I Spania ble lovbestemmelsene om varmebeskyttelse skjerpet i 2023. Her er arbeidsgivere forpliktet til å installere markiser og sette opp drikkevannspunkter. Når varmevarsler når oransje eller røde, må utendørsarbeid begrenses eller til og med stoppes helt. Den som ignorerer dette kan få bøter på opptil en million euro. Frankrike på sin side krever at arbeidsgivere sørger for minst tre liter vann per ansatt.
Et annet europeisk eksempel er Romania: Her må arbeidsgiver tilpasse arbeidsprogrammet dersom det er ekstrem varme. Arbeidet kan stoppe mellom kl. 11.00 og 17.00. og vann må også skaffes. I motsetning til dette er det ikke etablert ensartede beskyttelsestiltak i Italia; snarere har noen regioner utstedt sine egne anti-varmeforskrifter.
Situasjonen i Tyskland
I Tyskland er det derimot knapt noen lovlige rettigheter til fri i varmen. Selv om arbeidsgiver har omsorgsplikt i henhold til arbeidsmiljøloven og arbeidsplassforskriften, er det ingen generelle temperaturer for «varmefri». Arbeidsplassregelen «ASR A3.5 Romtemperatur» belyser arbeidsgivers forpliktelser, men forblir ikke juridisk bindende. Spesifikke grenseverdier er viktige: Hvis temperaturen overstiger 26 grader Celsius, bør arbeidsgiveren iverksette tiltak, og hvis temperaturen overstiger 35 grader, er arbeidsplassen ikke lenger egnet. Haufe forklarer de tilknyttede forpliktelsene i detalj.
Tabellen nedenfor viser noen forskrifter i ulike europeiske land:
| land | Tiltac | tetthet |
|---|---|---|
| Hellas | Åpning av luftkondisjonerte bygninger, forbud mot utendørs arbeid mellom kl 12.00. over klokken 17.00 | Opptil 2000 euro |
| Spania | Markise, drikkevannspunkter, arbeid ute under varmevarsler | Opptil 1 million euro |
| Frankrike | Minst 3 liter per porsjon | Ingen prisinformasjon |
| Italia | Regionale forskere | Ingen ensartede strammere |
Effekter av varme på helsen
Etter hvert som temperaturen stiger, blir ikke bare arbeidsgivere, men også ansatte i økende grad utsatt for helserisikofaktorer. Varmestress kan føre til kvalme, en følelse av svakhet eller til og med varmekollaps, som forklart i DGUV Forum. Arbeidsgivere er derfor forpliktet til å treffe passende vernetiltak og foreta risikovurderinger. Eldre mennesker og gravide arbeidere er spesielt utsatt i varmt vær.
Det kan være på tide at det legges mer vekt på varmebeskyttelse i Tyskland for ikke bare å beskytte helsen til ansatte, men også for å sikre trivsel og ytelse. En minnelig utveksling mellom arbeidsgivere og bedriftsutvalg kan her være avgjørende for å finne løsninger som kommer alle til gode.