Suche
Mein Konto
Brez toplote? Evropske države tako varujejo svoje delavce pred žerjavico!
Izvedite, kakšni ukrepi za zaščito pred vročino so sprejeti v Evropi in kako je urejeno varstvo pri delu pri ekstremnih temperaturah.
Brez toplote? Evropske države tako varujejo svoje delavce pred žerjavico!
Poletje nas je trdno držalo v primežu in z njim zatirajoča vročina, ki je v zadnjih tednih povzročila kar nekaj izzivov na delovnem mestu. Medtem ko so obsežni ukrepi za zaščito zaposlenih pred ekstremnimi temperaturami že bili izvedeni v državah, kot so Španija, Italija, Grčija in Turčija, predpisi v Nemčiji ostajajo relativno ohlapni.
Posebno vznemirljiv je pogled na Grčijo, kjer se turistične znamenitosti, kot je Akropola, zaprejo, ko temperature presežejo 40 stopinj. Zaradi zaščite prebivalstva in zaposlenih grško ministrstvo za delo med vročinskimi valovi odpira klimatizirane javne zgradbe. Velja celo prepoved dela zunaj med 12. uro. in 17:00 Kršitve lahko privedejo do visokih kazni do 2000 evrov na prizadetega zaposlenega, kot Schwarzwälder Bote poroča.
Predpisi o toplotni zaščiti v Evropi
V Španiji so leta 2023 zaostrili pravne predpise o toplotni zaščiti. Tu so delodajalci dolžni namestiti markize in postaviti točke za pitno vodo. Ko opozorila o vročini postanejo oranžna ali rdeča, je treba delo na prostem omejiti ali celo popolnoma ustaviti. Kdor tega ne bo upošteval, mu grozi kazen do skoraj milijon evrov. Francija pa od delodajalcev zahteva, da zagotovijo vsaj tri litre vode na zaposlenega.
Drug evropski primer je Romunija: tukaj mora delodajalec prilagoditi delovni program, če je ekstremna vročina. Delo se lahko prekine med 11.00 in 17.00 uro. treba pa je zagotoviti tudi vodo. Nasprotno pa v Italiji ni uvedenih enotnih zaščitnih ukrepov; namesto tega so nekatere regije izdale lastne predpise za preprečevanje vročine.
Stanje v Nemčiji
Po drugi strani pa v Nemčiji skorajda ni zakonskih pravic do dopusta v vročini. Čeprav ima delodajalec dolžnost skrbeti v skladu z zakonodajo o varnosti in zdravju pri delu ter delovnimi predpisi, splošnih temperatur za »brez vročine« ni. Pravilo o delovnem mestu "ASR A3.5 Sobna temperatura" pojasnjuje obveznosti delodajalcev, vendar ne ostaja pravno zavezujoče. Pomembne so specifične mejne vrednosti: če temperatura preseže 26 stopinj Celzija, naj ukrepa delodajalec, če temperatura preseže 35 stopinj, pa delovno mesto ni več primerno. Haufe podrobno pojasnjuje povezane obveznosti.
Spodnja tabela prikazuje nekaj predpisov v različnih evropskih državah:
| država | Ukrepi | Kaznovati |
|---|---|---|
| Grčija | Odprtje klimatiziranih Objektov, pripravljeno dela na prostem med 12.00 uro. ali 17.00 uri | Čet 2000 evrov |
| Španija | Tende, točke za pitno vodo, delo zunaj med vročinskimi opozorili | Čet 1 milijon evrov |
| Francija | Zagotavljanje najmanj 3 litrov vode na zaposlenega | Ni natančnih podatkov |
| Italija | Regionalni predpisi | Brez enotnih kazni |
Učinki vročine na zdravje
Z višanjem temperatur so dejavnikom tveganja za zdravje vedno bolj izpostavljeni ne le delodajalci, ampak tudi zaposleni. Vročinski stres lahko povzroči slabost, občutek šibkosti ali celo toplotni kolaps, kot je pojasnjeno na forumu DGUV. Delodajalci so zato dolžni sprejeti ustrezne zaščitne ukrepe in izvesti ocene tveganja. V vročem vremenu so še posebej ogroženi starejši ljudje in noseče delavke.
Morda je čas, da se v Nemčiji več pozornosti nameni zaščiti pred toploto, da ne le zaščitimo zdravje zaposlenih, temveč tudi zagotovimo dobro počutje in učinkovitost. Pri tem bi lahko bila ključna prijateljska izmenjava med delodajalci in sveti delavcev, da bi našli rešitve v korist vseh.