Eberspächer: ضمان وظيفي لـ 1000 موظف في Esslingen حتى عام 2027!

Eberspächer: ضمان وظيفي لـ 1000 موظف في Esslingen حتى عام 2027!

التطورات الحالية في Eberspächer تسبب مشاعر متضاربة بين الموظفين. توصلت شركة توريد السيارات، التي يقع مقرها الرئيسي في إسلنغن، إلى اتفاق في مقرها الرئيسي يستبعد الاستغناء عن العمالة لأسباب تشغيلية حتى نهاية عام 2027. وتؤثر هذه اللائحة على حوالي 1000 موظف في إسلنغن ويمكن اعتبارها نوعًا من الأمن الوظيفي المضمون. موافقة الجانبين ضرورية لتنفيذ عمليات تسريح العمال في الموقع، التقارير merkur.de.

ومع ذلك، فإن الأخبار أقل إيجابية بالنسبة للموظفين في المواقع الأخرى. في حين قامت IG Metall أيضًا بتأمين الأمان الوظيفي لموقع Neunkirchen حتى عام 2027، لا توجد مثل هذه الضمانات في مواقع Eberspächer الأخرى. توظف شركة Eberspächer حوالي 10.700 شخص في 80 موقعًا حول العالم وتكافح حاليًا لمواجهة تحديات التحول إلى التنقل الكهربائي. تشهد المبيعات ركودًا، وستكون إعادة الهيكلة ضرورية أيضًا في محطة تسخين السيارات الكهربائية الجديدة في بلغاريا بعد أن تم بيعها فقط في بداية عام 2024. وتؤدي هذه الظروف إلى تعقيد التخطيط وتؤدي إلى عدم اليقين بشأن الطلب المستقبلي على محركات الاحتراق الداخلي والمركبات الكهربائية.

تحديات التحول

تشهد صناعة السيارات حاليًا اضطرابات هائلة. بحسب دراسة أجراها ديلويت ويعني هذا التحول تقليص الحجم في مجال تكنولوجيا محركات الاحتراق والنمو السريع في قطاع المحركات البديلة. لذلك ليس من المستغرب أن يحتاج Eberspächer أيضًا إلى خطة قوية للسنوات القادمة.

صرح الرئيس التنفيذي الجديد يورج ستاينز أن المبيعات بعد الأشهر الخمسة الأولى كانت عند نفس مستوى العام السابق. ومع ذلك، يظل 31 ديسمبر 2027 موعدًا نهائيًا حاسمًا للمجموعة لإجراء تغييرات كبيرة على نموذج أعمالها. ولا تزال نقطة البداية الحالية غير مؤكدة بالنسبة لجميع الأطراف.

تطورات السوق والآفاق المستقبلية

إن التحول نحو التنقل الكهربائي يغذيه بشكل خاص عدم اليقين بشأن الطلب. يجب على الشركات التكيف وإما إعادة التفكير في استراتيجيات الإنتاج الخاصة بها أو المخاطرة بالتخلف عن الركب. وقد اتخذت شركة Eberspächer بالفعل خطوات في هذا الاتجاه وتخطط لإنشاء مصنع جديد لسخانات السيارات الكهربائية في بلغاريا، مما يؤكد الرغبة في التكيف. لكن التحديات كبيرة، خاصة عندما يتعلق الأمر بالتكنولوجيا. وكقاعدة عامة - كما تظهر الدراسة - فإن تقدم التحول يكمن في سبع مراحل، تتراوح من التركيز على تكنولوجيا الاحتراق إلى التركيز الحصري على التنقل الكهربائي.

وتكافح العديد من الشركات، بما في ذلك شركة Eberspächer، حالياً من أجل إيجاد التوازن الصحيح. من المؤكد أن العقد المستقبلي الجديد لموقع نيونكيرشن يوفر درجة معينة من الاستقرار ويعمل على تأمين الوظائف، لكن IG Metall تتوخى الحذر في تصريحاتها وتشير إلى أن هذا العقد لا يمثل ضمانة لمستقبل خالي من المخاطر.

وفي نهاية المطاف، يبقى أن نرى كيف سيتمكن إيبرسباخر من التغلب على التحديات المقبلة. إن الجمع بين الصناعة التقليدية والتغيير الضروري نحو التنقل الإلكتروني يعد مهمة مثيرة ولكنها صعبة أيضًا.