Eberspächer: Garance práce pro 1000 zaměstnanců v Esslingenu do roku 2027!

Eberspächer: Garance práce pro 1000 zaměstnanců v Esslingenu do roku 2027!

Aktuální vývoj ve společnosti Eberspächer vyvolává mezi zaměstnanci smíšené pocity. Dodavatel pro automobilový průmysl se sídlem v Esslingenu dosáhl ve své centrále dohody, která vylučuje propouštění z provozních důvodů do konce roku 2027. Toto nařízení se týká zhruba 1000 zaměstnanců v Esslingenu a lze jej chápat jako jakousi zaručenou jistotu zaměstnání. K realizaci propouštění na místě je nutný souhlas obou stran, uvádí zprávy merkur.de.

Méně pozitivní jsou ale zprávy pro zaměstnance na jiných místech. I když společnost IG Metall zajistila bezpečnost práce i pro závod v Neunkirchenu do roku 2027, v jiných pobočkách Eberspächer takové záruky neexistují. Eberspächer zaměstnává zhruba 10 700 lidí na 80 místech po celém světě a v současnosti se potýká s výzvami přechodu na elektromobilitu. Prodeje stagnují a restrukturalizace bude nutná také v nové továrně na elektromobily v Bulharsku poté, co byla prodána teprve na začátku roku 2024. Tyto okolnosti komplikují plánování a vedou k nejistotě v budoucí poptávce po vozidlech se spalovacím motorem a elektrickým pohonem.

Výzvy transformace

Automobilový průmysl v současnosti prochází obrovským otřesem. Podle studie od Deloitte Tato transformace znamená redukci v oblasti technologie spalovacích motorů a rychlý růst v segmentu alternativních pohonů. Není proto překvapením, že i Eberspächer potřebuje solidní plán pro nadcházející roky.

Nový generální ředitel Jörg Steins uvedl, že tržby po prvních pěti měsících byly na stejné úrovni jako v předchozím roce. Nicméně 31. prosinec 2027 zůstává pro skupinu zásadním termínem k provedení významných změn ve svém obchodním modelu. Aktuální výchozí bod je pro všechny strany stále nejistý.

Vývoj trhu a vyhlídky do budoucna

Transformaci směrem k elektromobilitě podporuje zejména nejistota poptávky. Společnosti se musí přizpůsobit a buď přehodnotit své výrobní strategie, nebo riskovat, že zůstanou pozadu. Eberspächer již v tomto směru podnikl kroky a plánuje novou továrnu na topení pro elektromobily v Bulharsku, což podtrhuje ochotu přizpůsobit se. Výzvy jsou ale velké, zvláště pokud jde o technologie. Zpravidla – jak ukazuje studie – postup transformace spočívá v sedmi fázích, které sahají od zaměření na technologii spalování až po výhradní koncentraci na elektromobilitu.

Mnoho společností, včetně Eberspächer, se v současné době snaží najít správnou rovnováhu. Nová smlouva o smlouvě budoucí pro lokalitu Neunkirchen jistě nabízí určitou stabilitu a slouží k zajištění pracovních míst, ale IG Metall je ve svých prohlášeních opatrný a upozorňuje, že tato smlouva nepředstavuje záruku bezrizikové budoucnosti.

Nakonec se teprve uvidí, jak Eberspächer překoná budoucí výzvy. Kombinace tradičního průmyslu a nezbytné změny směrem k e-mobilitě je vzrušující, ale také náročný úkol.