Eberspächer: Jobgaranti for 1.000 medarbejdere i Esslingen indtil 2027!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Eberspächer sikrer arbejdspladser i Esslingen frem til udgangen af ​​2027 på trods af udfordringerne med elektromobilitet.

Eberspächer sichert bis Ende 2027 Arbeitsplätze in Esslingen, trotz Herausforderungen der Elektromobilität.
Eberspächer sikrer arbejdspladser i Esslingen frem til udgangen af ​​2027 på trods af udfordringerne med elektromobilitet.

Eberspächer: Jobgaranti for 1.000 medarbejdere i Esslingen indtil 2027!

Den aktuelle udvikling hos Eberspächer forårsager blandede følelser blandt medarbejderne. Billeverandøren med hovedkontor i Esslingen har indgået en aftale i sit hovedkvarter, der udelukker afskedigelser af driftsmæssige årsager indtil udgangen af ​​2027. Denne regulering berører omkring 1.000 ansatte i Esslingen og kan ses som en slags garanteret jobsikkerhed. Begge siders samtykke er nødvendigt for at gennemføre fyringer på stedet, rapporterer merkur.de.

Nyheden er dog mindre positiv for medarbejdere andre steder. Mens IG Metall også har sikret jobsikkerhed for Neunkirchen-lokationen frem til 2027, er der ingen sådanne garantier på andre Eberspächer-lokationer. Eberspächer beskæftiger omkring 10.700 medarbejdere på 80 lokationer verden over og kæmper i øjeblikket med udfordringerne i forbindelse med transformationen til elektromobilitet. Salget stagnerer, og der vil også være behov for omstrukturering på det nye elbilvarmeværk i Bulgarien, efter at det først blev solgt i begyndelsen af ​​2024. Disse omstændigheder komplicerer planlægningen og fører til usikkerhed i den fremtidige efterspørgsel efter forbrændingsmotorer og elbiler.

Udfordringerne ved transformation

Bilindustrien gennemgår i øjeblikket en kæmpe omvæltning. Ifølge en undersøgelse af Deloitte Denne transformation betyder en nedskæring inden for forbrændingsmotorteknologi og en hurtig vækst i segmentet for alternative drev. Det er derfor ingen overraskelse, at Eberspächer også har brug for en solid plan for de kommende år.

Den nye administrerende direktør Jörg Steins oplyste, at salget efter de første fem måneder var på samme niveau som året før. Ikke desto mindre er 31. december 2027 fortsat en afgørende deadline for koncernen til at foretage væsentlige ændringer i sin forretningsmodel. Det nuværende udgangspunkt er stadig usikkert for alle sider.

Markedsudvikling og fremtidsudsigter

Transformationen til elektromobilitet er især drevet af usikkerheden i efterspørgslen. Virksomheder skal tilpasse sig og enten gentænke deres produktionsstrategier eller risikere at blive efterladt. Eberspächer har allerede taget skridt i denne retning og planlægger en ny fabrik for varmeapparater til elbiler i Bulgarien, hvilket understreger viljen til at tilpasse sig. Men udfordringerne er store, især når det kommer til teknologi. Som regel - som undersøgelsen viser - foregår transformationens fremskridt i syv faser, der spænder fra fokus på forbrændingsteknologi til en eksklusiv koncentration på elektromobilitet.

Mange virksomheder, herunder Eberspächer, kæmper i øjeblikket med at finde den rigtige balance. Den nye fremtidskontrakt for Neunkirchen-lokationen giver ganske vist en vis grad af stabilitet og tjener til at sikre arbejdspladser, men IG Metall er forsigtig i sine udtalelser og påpeger, at denne kontrakt ikke repræsenterer en garanti for en risikofri fremtid.

I sidste ende er det stadig at se, hvordan Eberspächer vil overkomme de kommende udfordringer. Kombinationen af ​​traditionel industri og den nødvendige ændring i retning af e-mobilitet er en spændende, men også udfordrende opgave.