Eberspächer: Munkahelyi garancia 1000 alkalmazottnak Esslingenben 2027-ig!

Eberspächer: Munkahelyi garancia 1000 alkalmazottnak Esslingenben 2027-ig!

Az Eberspächer jelenlegi fejleményei vegyes érzelmeket keltenek az alkalmazottak körében. Az esslingeni székhelyű autóipari beszállító olyan megállapodást kötött a központjában, amely 2027 végéig kizárja a működési okokból történő elbocsátásokat. Ez a szabályozás mintegy 1000 esslingeni alkalmazottat érint, és egyfajta garantált munkahelyi biztonságnak tekinthető. A telephelyen történő elbocsátások végrehajtásához mindkét fél beleegyezése szükséges merkur.de.

A hírek azonban kevésbé pozitívak a többi helyen dolgozó alkalmazottak számára. Míg az IG Metall 2027-ig a neunkircheni telephelyen is biztosította a munkahelyek biztonságát, más Eberspächer telephelyeken nincs ilyen garancia. Az Eberspächer körülbelül 10 700 embert foglalkoztat 80 helyen világszerte, és jelenleg az elektromobilitásra való átállás kihívásaival küzd. Az eladások stagnálnak, és átalakításra lesz szükség az új bulgáriai elektromos autók fűtőművében is, miután csak 2024 elején adták el. Ezek a körülmények megnehezítik a tervezést, és bizonytalansághoz vezetnek a belső égésű motoros és elektromos járművek iránti jövőbeni keresletben.

Az átalakulás kihívásai

Az autóipar jelenleg hatalmas felforduláson megy keresztül. Egy tanulmány szerint Deloitte Ez az átalakulás leépítést jelent a belső égésű motorok technológiájában, és gyors növekedést az alternatív hajtások szegmensében. Ezért nem meglepő, hogy az Eberspächernek is szilárd tervre van szüksége a következő évekre.

Az új vezérigazgató, Jörg Steins kijelentette, hogy az első öt hónap utáni eladások az előző évivel azonos szinten alakultak. Ennek ellenére 2027. december 31-e továbbra is kulcsfontosságú határidő a csoport számára, hogy jelentős változtatásokat hajtson végre üzleti modelljén. A jelenlegi kiindulási pont még mindig bizonytalan minden oldal számára.

Piaci fejlemények és jövőbeli kilátások

Az elektromobilitás irányába történő átalakulást különösen a kereslet bizonytalansága fűti. A vállalatoknak alkalmazkodniuk kell, és vagy újra kell gondolniuk termelési stratégiájukat, vagy kockáztatják, hogy lemaradnak. Az Eberspächer már tett lépéseket ebbe az irányba, és új elektromos járművek fűtési gyárát tervezi Bulgáriában, ami aláhúzza az alkalmazkodási hajlandóságot. De a kihívások nagyok, különösen ami a technológiát illeti. Amint azt a tanulmány is mutatja, az átalakulás folyamata általában hét fázisban zajlik, amelyek az égéstechnikára való összpontosítástól az elektromobilitásra való kizárólagos összpontosításig terjednek.

Sok vállalat, köztük az Eberspächer, jelenleg küzd a megfelelő egyensúly megtalálásán. Természetesen a neunkircheni telephelyre kötött új szerződés bizonyos fokú stabilitást és munkahelyek biztosítását szolgálja, de az IG Metall nyilatkozataiban óvatos, és rámutat arra, hogy ez a szerződés nem jelent garanciát a kockázatmentes jövőre.

Végső soron még várni kell, hogy az Eberspächer hogyan fogja legyőzni az előttünk álló kihívásokat. A hagyományos ipar és az e-mobilitás felé szükséges változás kombinációja izgalmas, de egyben kihívásokkal is teli vállalkozás.