Eberspächer: Garanzia di lavoro per 1.000 dipendenti a Esslingen fino al 2027!

Eberspächer: Garanzia di lavoro per 1.000 dipendenti a Esslingen fino al 2027!

Gli attuali sviluppi in Eberspächer suscitano sentimenti contrastanti tra i dipendenti. Il fornitore automobilistico con sede a Esslingen ha raggiunto un accordo presso la sua sede che esclude i licenziamenti per motivi operativi fino alla fine del 2027. Questo regolamento riguarda circa 1.000 dipendenti a Esslingen e può essere visto come una sorta di sicurezza del lavoro garantita. Per attuare i licenziamenti nel sito è necessario il consenso di entrambe le parti, riferisce merkur.de.

Tuttavia, le notizie sono meno positive per i dipendenti di altre sedi. Mentre la IG Metall ha garantito la sicurezza del lavoro anche per la sede di Neunkirchen fino al 2027, nelle altre sedi Eberspächer non esistono garanzie simili. Eberspächer impiega circa 10.700 persone in 80 sedi in tutto il mondo e attualmente è alle prese con le sfide della trasformazione verso l'elettromobilità. Le vendite sono stagnanti e sarà necessaria una ristrutturazione anche nel nuovo impianto di riscaldamento per auto elettriche in Bulgaria, venduto solo all’inizio del 2024. Queste circostanze complicano la pianificazione e portano all’incertezza nella domanda futura di veicoli con motore a combustione interna e elettrici.

Le sfide della trasformazione

L’industria automobilistica sta attualmente attraversando un enorme sconvolgimento. Secondo uno studio di Deloitte Questa trasformazione significa un ridimensionamento nel settore della tecnologia dei motori a combustione e una rapida crescita nel segmento delle propulsioni alternative. Non sorprende quindi che anche Eberspächer abbia bisogno di un piano solido per i prossimi anni.

Il nuovo CEO Jörg Steins ha dichiarato che il fatturato dopo i primi cinque mesi è stato allo stesso livello dell'anno precedente. Tuttavia, il 31 dicembre 2027 rimane una scadenza cruciale affinché il gruppo possa apportare modifiche significative al proprio modello di business. L’attuale punto di partenza è ancora incerto per tutte le parti.

Sviluppi del mercato e prospettive future

La trasformazione verso la mobilità elettrica è alimentata soprattutto dall’incertezza della domanda. Le aziende devono adattarsi e ripensare le proprie strategie di produzione, altrimenti rischiano di rimanere indietro. Eberspächer ha già adottato misure in questa direzione e sta progettando una nuova fabbrica di riscaldatori per veicoli elettrici in Bulgaria, il che sottolinea la volontà di adattamento. Ma le sfide sono grandi, soprattutto quando si tratta di tecnologia. Di norma - come mostra lo studio - il progresso della trasformazione si svolge in sette fasi, che vanno da un focus sulla tecnologia di combustione a una concentrazione esclusiva sull'elettromobilità.

Molte aziende, tra cui Eberspächer, faticano attualmente a trovare il giusto equilibrio. Certamente il nuovo contratto futuro per la sede di Neunkirchen offre una certa stabilità e serve a garantire posti di lavoro, ma la IG Metall è cauta nelle sue dichiarazioni e sottolinea che questo contratto non rappresenta una garanzia per un futuro privo di rischi.

In definitiva, resta da vedere come Eberspächer supererà le sfide future. La combinazione tra l’industria tradizionale e il necessario cambiamento verso la mobilità elettrica è un’impresa entusiasmante ma anche impegnativa.