Eberspächer: Garancia práce pre 1 000 zamestnancov v Esslingene do roku 2027!

Eberspächer: Garancia práce pre 1 000 zamestnancov v Esslingene do roku 2027!

Aktuálny vývoj v spoločnosti Eberspächer vyvoláva medzi zamestnancami zmiešané pocity. Dodávateľ pre automobilový priemysel so sídlom v Esslingene dosiahol vo svojom sídle dohodu, ktorá vylučuje prepúšťanie z prevádzkových dôvodov do konca roka 2027. Toto nariadenie sa týka približne 1000 zamestnancov v Esslingene a možno ho považovať za istý druh zaručenej istoty zamestnania. Na realizáciu prepúšťania na mieste je potrebný súhlas oboch strán merkur.de.

Menej pozitívne sú však správy pre zamestnancov na iných miestach. Zatiaľ čo spoločnosť IG Metall zaistila bezpečnosť práce aj pre závod v Neunkirchene do roku 2027, v iných pobočkách Eberspächer takéto záruky neexistujú. Eberspächer zamestnáva približne 10 700 ľudí na 80 miestach po celom svete a momentálne zápasí s výzvami transformácie na elektromobilitu. Predaje stagnujú a reštrukturalizácia bude potrebná aj v novej teplárni na elektrické autá v Bulharsku po jej predaji len začiatkom roka 2024. Tieto okolnosti komplikujú plánovanie a vedú k neistote v budúcom dopyte po vozidlách so spaľovacím motorom a elektrickým pohonom.

Výzvy transformácie

Automobilový priemysel v súčasnosti prechádza obrovským prevratom. Podľa štúdie od Deloitte Táto transformácia znamená redukciu v oblasti technológie spaľovacích motorov a rýchly rast v segmente alternatívnych pohonov. Nie je preto prekvapením, že aj Eberspächer potrebuje solídny plán na najbližšie roky.

Nový generálny riaditeľ Jörg Steins uviedol, že tržby po prvých piatich mesiacoch boli na rovnakej úrovni ako v predchádzajúcom roku. Napriek tomu 31. december 2027 zostáva pre skupinu kľúčovým termínom na uskutočnenie významných zmien vo svojom obchodnom modeli. Súčasný východiskový bod je pre všetky strany stále neistý.

Vývoj na trhu a vyhliadky do budúcnosti

Transformáciu smerom k elektromobilite podporuje najmä neistota dopytu. Spoločnosti sa musia prispôsobiť a buď prehodnotiť svoje výrobné stratégie, alebo riskovať, že zostanú pozadu. Eberspächer už v tomto smere podnikol kroky a v Bulharsku plánuje novú továreň na ohrievače pre elektrické vozidlá, čo podčiarkuje ochotu prispôsobiť sa. Výzvy sú však veľké, najmä pokiaľ ide o technológie. Postup transformácie spočíva spravidla – ako ukazuje štúdia – v siedmich fázach, ktoré siahajú od zamerania na technológiu spaľovania až po výlučnú koncentráciu na elektromobilitu.

Mnoho spoločností, vrátane spoločnosti Eberspächer, sa v súčasnosti snaží nájsť správnu rovnováhu. Nová zmluva o budúcej zmluve pre lokalitu Neunkirchen určite ponúka určitý stupeň stability a slúži na zabezpečenie pracovných miest, no IG Metall je vo svojich vyjadreniach opatrný a upozorňuje, že táto zmluva nepredstavuje záruku bezrizikovej budúcnosti.

Nakoniec sa ešte len uvidí, ako Eberspächer prekoná výzvy, ktoré pred ním stoja. Spojenie tradičného priemyslu a nevyhnutnej zmeny smerom k e-mobilite je vzrušujúcim, ale aj náročným počinom.