Pandora paļaujas uz svaiga gaisa malku: Berta de Pablos-Barbier kļūst par izpilddirektori!
Pandora ieceļ Bertu de Pablos-Barbier par jauno izpilddirektori, aizstājot Aleksandru Laciku. Stratēģiska vadības maiņa izaugsmei.

Pandora paļaujas uz svaiga gaisa malku: Berta de Pablos-Barbier kļūst par izpilddirektori!
Pandora A/S sēžu zālēs pūš svaiga gaisa elpa! Uzņēmums paziņoja, ka Berta de Pablos-Barbier, bijusī mārketinga direktore, izpilddirektora amatu ieņems no 2026. gada 11. marta. Pašreizējais izpilddirektors Aleksandrs Laciks ir paziņojis par atkāpšanos no amata pēc uzņēmuma vadīšanas kopš 2019. gada aprīļa. Par to ziņoja FashionUnited.
De Pablo-Barbier iecelšana nav nejaušība. Ar vairāk nekā 30 gadu pieredzi luksusa un plaša patēriņa preču nozarē viņa ir ienesusi iespaidīgu karjeru. Iepriekš viņa bija Moët & Chandon prezidente un izpilddirektore un viņas vadībā veiksmīgi mainīja Pandora kā pilnīgu juvelierizstrādājumu zīmolu. Zīmola atpazīstamība sasniedza visu laiku augstāko līmeni, un mārketinga komplekss tika bagātināts ar jauniem jauninājumiem. To uzsver arī Pandora Group.
Vienmērīga pāreja turpmākai izaugsmei
Pandora priekšsēdētājs Pēters Ružicka pauda optimismu par jauno vadību. Viņš slavēja de Pablos-Barbier par viņas tālredzīgo vadību un analītiskajām prasmēm. Gaidāmā vadītāju maiņa ir daļa no ilgtermiņa pēctecības plānošanas, un tā būtu jāveic raiti, lai veicinātu uzņēmuma turpmāko izaugsmi. Pie stūres pavadītajos gados Aleksandram Lacikam izdevies palielināt pārdošanas apjomu par 45 procentiem un paplašināt darbaspēku no 24 000 līdz 37 000, parādot, ka viņa vadībā pieņemtie stratēģiskie lēmumi atmaksājās.
Viņa vadībā Pandora kļuva par lielāko juvelierizstrādājumu zīmolu pasaulē, kas darbojas vairāk nekā 100 valstīs. Uzņēmums arī pēdējos gados ir izrādījis stingru apņemšanos ievērot ilgtspējību, ražošanā izmantojot tikai pārstrādātu sudrabu un zeltu un izvirzot mērķi līdz 2030. gadam uz pusi samazināt siltumnīcefekta gāzu emisijas.
Vadības maiņas nozīme
Darmštates Tehniskās universitātes publicētais pētījums par vadības izmaiņām liecina, ka personāla izmaiņas augstākajā vadībā ir stratēģiski svarīgas. Piemērotu vadošo personību noteikšana ir ļoti svarīga uzņēmuma panākumiem. Saskaņā ar analīzi vadības maiņai var būt gan īstermiņa reakcija uz kapitāla tirgu, gan ilgtermiņa ietekme uz uzņēmuma darbību. Šajā kontekstā Berta de Pablos-Barbier varētu noteikt kursu turpmākai pozitīvai attīstībai.
Pandora, 2024. gadā pārdodot DKK 31,7 miljardus, un ieņemot atzītu digitālo līderi patēriņa preču jomā, koncentrējas uz nākotni un ir gatava izaicinājumiem, kas gaidāmi globālajā tirgū. Lasītāji ar nepacietību gaida, kā zīmols attīstīsies jaunā vadībā.
Lai iegūtu vairāk informācijas, varat lasīt pārskatus no FashionUnited, Pandora un izpēti Darmštates Tehniskā universitāte izlasi.