布尔拉丁根的 Trigema：移民咨询委员会发现融合机会！

布尔拉丁根的 Trigema：移民咨询委员会发现融合机会！

难民融入社会是一个日益受到关注的挑战。本周，布尔拉丁根举办了一场有趣的活动，移民咨询委员会成员有机会参观了 Trigema 公司。据报道，人们可以期待一次激动人心的工厂参观，并与总经理博尼塔·格鲁普 (Bonita Grupp) 进行交流。 schwarzwaelder-bote.de。

Trigema 是一家代表“德国制造”并高度重视区域价值创造的公司，其员工来自 40 多个国家。该公司约有三分之一的员工有外国血统，是成功整合的典范。这里的重点是对难民的承诺，该活动提供了提供有关现有就业机会的信息并更详细地了解工作和制造流程的机会，这一点可以从zollernalbkreis.de的信息中看出。

拜访移民咨询委员会

移民咨询委员会成员与地区行政长官Günther-Martin Pauli、社会事务部部长Georg Link和移民与融合办公室主任Thomas Zizmann一起参加了大约两个小时的交流。除了有关公司及其生产流程的信息外，重点还在于有关工作组当前活动的对话。移民咨询委员会的儿童和青少年工作组特别积极地与移民背景学生比例较高的学校进行交流。

此次活动得到了一致的积极反馈，参与者对 Trigema 日常流程的深入了解印象深刻，该公司不仅生产高质量的产品，而且还被认为是成功一体化和区域团结的榜样。这一举措非常契合联合国难民援助组织所设想的大背景：难民的融入需要全面的措施以及双方适应和共同成长的意愿。

集成作为共享任务

“融入意味着新来者从一开始就成为社会生活的一部分，”联合国难民机构解释道。由于许多难民由于冲突或迫害而无法在短期内返回家园，因此更重要的是，他们获得在社会中找到持久地位所需的支持和机会。

成功的融合不仅仅是法律框架的问题，还包括经济、社会文化和公民政治等方面。我们的目标始终是给予难民永久居住权或成为公民的机会，以便他们能够在新家平等生活。

Trigema 的倡议以及与移民咨询委员会的交流是迈向成功和相互尊重的融合的重要步骤，这对新移民和东道国社会都有利。