Suche
Mein Konto
Heilbronn: Mees kasseerib valesti 1048 eurot – kohus määrab 3000 euro suuruse trahvi!
51-aastane Heilbronnist pärit mees mõisteti süüdi kelmuses, kuna sai ebaseaduslikult töötu abiraha I. Karistus: 3000 eurot.
Heilbronn: Mees kasseerib valesti 1048 eurot – kohus määrab 3000 euro suuruse trahvi!
Mis Heilbronnis toimub? Ringkonnakohus mõistis hiljuti kelmuses süüdi 51-aastase mehe. Ta oli saanud ebaseaduslikult töötutoetust I (ALG I) summas 1048,25 eurot, ilma et tal oleks sellele õigust. See 2025. aasta mais lõplikult jõustunud otsus toob esile paljud sotsiaaltoetustega seotud regulatsioonid ja kohustused.
Mehel on uus töökoht alates kevadest 2024. Kuid ta ootas liiga kaua, et sellest tööbüroole teatada. Ta sai ALG I-d umbes kuu aega, kuigi tal polnud sellele enam õigust. Täpsem info töötutoetuse saamise nõuete kohta on saadaval kodulehel Tööhõiveamet, mis näitab, millised kriteeriumid peavad olema täidetud ALG I saamiseks.
Ebaseadusliku taganemise korral karmid tagajärjed
Heilbronni peatolliasutus viis mehe suhtes läbi uurimise, mille tulemus tõi kaasa 3000 euro suuruse rahatrahvi. See koosneb 60 päevamäärast, igaüks 50 eurot ja ületab kolm korda ebaseaduslikult saadud summat. Lisaks peab süüdimõistetu tagasi maksma alusetult makstud töötu abiraha.
Töötu abiraha I on oluline abivahend paljudele, kes on pärast töö kaotamist toetusest sõltuvad. Hüvitist makstakse aga vaid piiratud aja jooksul ja sellele kehtivad ranged nõuded. Igaüks, keda ähvardab töötuks jäämine, peab õigel ajal tööbüroole teatama ja hoidma oma isiklikku olukorda alati kursis, et vältida arusaamatusi ja täiendavaid rahalisi nõudmisi.
- Anspruch auf Arbeitslosengeld I haben nur Personen, die:
- mindestens 15 Stunden pro Woche arbeitssuchend sind
- und in den letzten 30 Monaten mindestens 12 Monate versicherungspflichtig beschäftigt waren.
Ettevõtete ja füüsilisest isikust ettevõtjate jaoks on eeskirjad selged. Õiguse arvutamisel võib arvesse võtta ka vabatahtliku kindlustusperioode või laste kasvatamist. Täpsed tingimused ja võimalused lühendatud kvalifikatsiooniperioodi taotlemiseks on samuti kättesaadavad kodulehel Tööhõiveamet leida.
Kokkuvõttes näitab see juhtum, et tööandja ja töötaja suhete muutustest on oluline kiiresti teatada. See on ainus viis tagada, et toetus on legaalselt ja korrektselt kättesaadav ning keegi ei satuks juriidilistesse probleemidesse.