Figyelmeztető sztrájk Heilbronnban: A Knorr alkalmazottai 6,2%-kal többért küzdenek!

Figyelmeztető sztrájk Heilbronnban: A Knorr alkalmazottai 6,2%-kal többért küzdenek!

Heilbronnban új fejezetet nyitott a munkaügyi viták témája. Ma, 2025. július 7-én a Knorr több mint 500 alkalmazottja gyűlt össze egy figyelmeztető sztrájkra. A 12:30-kor kezdődött sztrájk. és a tervek szerint három órán át tart – következik az Élelmiszer- és Italéttermek (NGG) felhívása a zöldség-gyümölcs-feldolgozó ipar bértarifa körének részeként. A munkavállalók egyértelmű jelzést küldenek jogaikról és a méltányos fizetés fontosságáról.

Az NGG a tárgyalásokon 6,2 százalékos béremelést követel az alkalmazottak, a gyakornokok esetében pedig 150 eurós fizetésemelést. Tekintettel a munkaadók legutóbbi javaslataira, amelyek az első szakaszban mindössze 2,5 százalékos, a második szakaszban pedig 2,2 százalékos ajánlatot tartalmaznak 24 hónap alatt, nem csoda, hogy ezt a javaslatot nem tartják megfelelőnek. „A vállalaton belüli nyomás és a szakképzett munkaerő hiánya az oka követeléseinknek” – magyarázza Kerem Billor, az NGG szakszervezeti titkára, és hangsúlyozza aggodalmaik sürgősségét.

További követelmények és háttér

De ez nem elég; A szakszervezet emellett 58 eurós mobilitási támogatást követel a gyakornokok számára, valamint további két szabadnapot a záróvizsgákra való felkészüléshez. Ezek a további követelmények jól mutatják, hogy manapság mennyire fontossá válik a munka és az oktatás összeegyeztetésének kérdése. A következő tárgyalási időpontra, amelyen ismét találkoznak a felek, holnap, 2025. július 8-án lesz – tehát feszültség van a tárgyalásokon.

A méltányos bérekért és munkakörülményekért való mozgalom nem újkeletű Németországban. A kollektív szerződések lefedettsége az elmúlt években csökkent – ​​a 2000-es 67 százalékról 2018-ban már csak 54 százalékra. Ezek a számok világossá teszik, hogy mennyire fontos a szakszervezetek jelenléte és a sztrájk a munkavállalói jogok védelmében. Abban az időben, amikor a német szakszervezeti szervezet mindössze 20 százalékával messze az uniós szint alatt van, ennek mindenki számára világosnak kell lennie. Míg más európai országokban, például Franciaországban és Belgiumban lényegesen nagyobb a kollektív alku és a szakszervezeti befolyás, addig Németországban a sztrájkkészség csökkenése szenved, ami nemzetközi összehasonlításban is szembetűnő.

Az elmúlt napokban más cégek, például az Allos, az Agrana és a baden-württembergi Refresco alkalmazottai is csatlakoztak a sztrájkhoz. Ez azt mutatja, hogy a fejlesztési igények nemcsak a Knorrnál hallatszanak, hanem minden szektorban egyre nagyobb támogatást kapnak. Az alkalmazottak világossá teszik, hogy valami nem stimmel, és többé nem adható rövidre.

A szakszervezetek felelőssége, hogy ne csak a jelenért, hanem a németországi munka jövőjéért is küzdjenek. Ezért fontos, hogy a tárgyalási eredmények pozitív impulzusokat adjanak minden munkavállaló számára. A jelenlegi helyzet minden bizonnyal alakítja a soron következő tárgyalásokat, és felhívja a figyelmet a kollektív szerződések fontosságára.

A dolgok izgalmasak maradnak a következő napokban is. Hogyan reagálnak a munkáltatók a munkavállalók jogos igényeire? A jövő megmutatja, sikerül-e megegyezni. Egy azonban biztos: a kollektív tárgyalás témája a német munkavilág központi kérdése és az is marad.

További információk a riportokban találhatók Echo24, Unió története és bpb.