Plný invalidní důchod: Takto postižení bojují za svá práva!

Plný invalidní důchod: Takto postižení bojují za svá práva!

Sociální soud v Karlsruhe v průlomovém rozhodnutí z 11. června 2025 jasně řekl, že lidé s částečným postižením mohou mít nárok na plný invalidní důchod, pokud se pro ně trh práce na částečný úvazek ukáže jako nepřekonatelný. Toto rozhodnutí by se mohlo dotknout mnoha lidí v Kolíně nad Rýnem i mimo něj, kteří již kvůli zdravotním problémům nemohou pracovat ve svém tradičním zaměstnání. Jak výpověď o důchodu 24 hlášeno, žalobce je vyučený zubní technik, který je od prosince 2020 trvale práce neschopný z důvodu těžké depresivní poruchy a poruchy somatoformní bolesti. Přes četné pokusy o rehabilitaci a terapii pro ni nebyla žádná možnost vrátit se do zaměstnání.

Žádost o důchod z důvodu snížené výdělečné schopnosti byla původně zamítnuta, protože ji důchodové pojištění považovalo za způsobilou pracovat déle než šest hodin denně. Proti tomuto rozhodnutí však podala žalobu žalobkyně, která prokazatelně trpěla těžkými omezeními, přičemž svůj argument podpořila poukazem na to, že na trhu práce na částečný úvazek nenašla adekvátní práci a ani neměla naději na její získání.
Soud konstatuje, že pokud není práce na částečný úvazek reálně dostupná a stávající pracovní schopnost je mezi třemi a méně než šesti hodinami denně, nevylučuje to nárok na plný invalidní důchod.

Příslušné rozsudky o invalidních důchodech

Další relevantní případ se dostal k sociálnímu soudu v Rostocku dne 26. září 2023. Tato žalobkyně, narozená v roce 1966, byla práce neschopná od ledna 2020 a již v lednu 2021 požádala o plný invalidní důchod. Její pracovní poměr formálně skončil v březnu 2023 a musela se také potýkat s odmítnutím její žádosti o důchod za méně než šest hodin, protože se domnívalo, že její pracovní doba je méně než šest hodin. Ale i zde argumentace pokračovala podobným způsobem: její duševní a ortopedické nemoci neumožňovaly sehnat vhodnou práci na částečný úvazek. Díky kladnému rozhodnutí soudu nakonec žalobkyně pobírala plný důchod z důvodu, že trh práce na částečný úvazek byl pro ni buď uzavřen, nebo prostě neposkytoval prostor pro adekvátní realizaci svého výkonu. Právní ochrana DGB zdůrazňuje, že tato rozhodnutí jsou v souladu se zásadami Spolkového sociálního soudu.

Jiný příklad lze nalézt v nejnovějším rozsudku Hesenského státního sociálního soudu, který ukazuje, že trh práce není jednoduše považován za uzavřený, pokud má dotyčná osoba omezené zdraví, ale má zaměstnání. Kresliči, který již kvůli duševní nemoci nemohl vykonávat svou profesi, nebyla nabídnuta práce, která by byla slučitelná s jeho utrpením. Soud konstatoval, že i když mu byl nájem z důvodu předpisů kolektivní smlouvy přerušen, nikoho to nezbavuje povinnosti za daných okolností spravedlivě posoudit jeho situaci a zkrácení pracovní doby vyžadované důchodovým pojištěním je nepřijatelné. Byl zde uznán i argument nemožnosti najít adekvátní uplatnění na uzavřeném trhu práce, což svědčí o velkém významu pro mnohé v podobné situaci. Social Justice.de stanoví zásady, které umožňují posoudit pracovní neschopnost jako relevantní pro nárok na důchod.

Souhrnně lze vidět, že řada pracujících lidí se zdravotním omezením se často potýká s výzvou najít vhodné místo na trhu práce. Rozsudky dokazují, že účast na pracovním životě není jen otázkou zdraví, ale významně závisí také na dostupnosti vhodných pracovních míst. Mnohým to dává možnost pobírat plný invalidní důchod i s částečnou invaliditou, pokud je jasné, že vhodné zaměstnání není v dohledu.