Sveučilište u Konstanzu: Lider na ljestvici jednakosti 2023.!

Sveučilište u Konstanzu: Lider na ljestvici jednakosti 2023.!

Jednakost na sveučilištima uzima sve više maha u Njemačkoj, a to se također odražava u trenutnom "poretku sveučilišta CEWS prema aspektima jednakosti". Glasno uni-konstanz.de Ova rang lista kreirana je 20 godina i nudi duboki uvid u status rodne ravnopravnosti na sveučilištima. Podaci za ovogodišnju evaluaciju dolaze iz 2023. godine.

Posebno se ističe Sveučilište u Konstanzu koje je uvršteno u rang grupu 3 od 10 s 10 od 12 mogućih bodova. Pažljivi čitatelji primijetit će da rang skupina 1, koja bi mogla predstavljati pune bodove, ostaje nepopunjena. Sveučilište je postiglo pune ocjene u četiri od šest kategorija, uključujući udio žena na doktorskim pozicijama i među profesorima. Ovi pozitivni pomaci uvelike su posljedica dobro promišljenog upravljanja imenovanjima na sveučilištu, koje dosljedno slijedi rodnu ravnopravnost kao jedno od svojih temeljnih načela.

Uvid u rangiranje i faktore primjene

Srećom, udio žena u stalnim profesorima na Sveučilištu u Konstanzu porastao je s 25% u 2018. na 31% u 2023. Ovo je impresivan napredak koji naglašava dobar rad uprave. U ljestvici se, između ostalog, ispituju i područja doktorata, habilitacija, docentura te znanstvenog i umjetničkog kadra. Treba napomenuti da se ovdje koristi kaskadni model koji bilježi status jednakosti na različitim razinama karijere, kao npr. uni-koeln.de detaljno objašnjeno.

Pogled na druga sveučilišta pokazuje da se Sveučilište u Kölnu nalazi u sredini polja s rang grupom 6. Ova klasifikacija odražava izazove okvira politike jednakosti, koji također utječe na druga sveučilišta u Njemačkoj. Za usporedbu, tri sveučilišta iz Berlina i Bremena su na vrhu ljestvice, a slijedi ih Hamburg. Detaljna procjena najboljih sveučilišta pokazala je da su Hertie School Berlin te sveučilišta Duisburg-Essen i Hildesheim uspjeli osigurati najbolja mjesta sa po 11 od 12 bodova. Ovo rangiranje ne samo da promiče natjecanje među sveučilištima, već također pruža poticaje za djelovanje u korist jednakosti, potvrđeno forschung-und-lehre.de.

Dug put do jednakosti

Iako se vidi napredak, nepropusni cjevovod ostaje ozbiljan problem. Ova metafora opisuje kako se udio žena smanjuje s višim razinama karijere - okolnost koja se također razmatra u trenutnom poretku. Usprkos tome, razvoj posljednjih godina pokazuje da udio žena istraživača stalno raste, čak i ako je napredak spor i sigurno je prepun rizika nazadovanja.

Općenito, CEWS-ov poredak daje različitu sliku jednakosti na sveučilištima. To pokazuje da je potrebno još mnogo truda za učinkovitu provedbu politike ravnopravnosti spolova i da je pred nama još dug put. Jedinstvena prodajna prednost sveučilišta u Njemačkoj u smislu jednakosti zaslužuje kontinuirano praćenje kako bi se promicali pozitivni trendovi.