Płace personelu pielęgniarskiego w BW rosną – koszty domów opieki eksplodują!

Płace personelu pielęgniarskiego w BW rosną – koszty domów opieki eksplodują!

Branża opieki w Badenii-Wirtembergii wygląda obecnie jak gorący kartofel. 1 listopada 2025 roku nadszedł ten moment: średnia stawka godzinowa personelu pielęgniarskiego wzrośnie z 23,35 euro do 23,99 euro. Choć podwyżka wynagrodzeń wydaje się krokiem pozytywnym, ma ona również swoje wady. Ponieważ wyższa wpłata pociąga za sobą podwyższenie składek osobistych pensjonariuszy domów opieki o około 100 euro miesięcznie, np. SWR zgłoszone.

Chociaż duża część tych kosztów pokrywana jest z dopłat z funduszy ubezpieczenia pielęgnacyjnego, wynoszących średnio 30 euro miesięcznie, ostateczny wynik jest taki, że osoby dotknięte chorobą nadal borykają się z wysokim obciążeniem finansowym. Całkowite dodatkowe wydatki na ubezpieczenie opieki pielęgniarskiej szacuje się na około 260 milionów euro rocznie. Rozwój ten może szczególnie mocno uderzyć w osoby starsze, ponieważ w ostatnich latach ich wkład własny znacznie wzrósł.

Z myślą o obciążeniach finansowych

Sytuacja przypomina, że ​​ubezpieczenie pielęgnacyjne pokrywa jedynie część rzeczywistych kosztów. Do tego dochodzą wydatki osobiste na zakwaterowanie, wyżywienie i inwestycje w placówki opiekuńcze. W zeszłym roku gwałtownie wzrósł wkład osobisty na rzecz osób potrzebujących opieki w Badenii-Wirtembergii. W lipcu 2024 r. miesięczna wpłata własna w pierwszym roku pobytu w domu opieki wyniosła średnio 3180 euro, czyli o 149 euro więcej niż w połowie 2023 r. Oznacza to, że emerytura wielu dotkniętych osób często nie wystarcza na pokrycie ponoszonych kosztów, co zmusza wielu do korzystania z dodatkowego zabezpieczenia emerytalnego lub oszczędności, takich jak Wskazówka finansowa widać.

Na szczęście istnieją różne oferty wsparcia, takie jak „Pomoc w opiece”, o które można się ubiegać, jeśli samej opieki nie da się sfinansować. W 2022 r. wsparcie to otrzymało około 377 000 osób, z czego większość przebywała w domach opieki. Zauważalny jest jednak spadek liczby biorców – spadek o prawie 6% w porównaniu do roku poprzedniego świadczy o tym, że w placówkach stacjonarnych przebywa coraz mniej osób.

Nieuniknione koszty

Kolejnym punktem, którego nie można pominąć w dyskusji, jest reforma, która weszła w życie 1 stycznia 2022 r. Zakłada ona, że ​​na usługi opieki w pełni stacjonarnej (poziomy opieki od 2 do 5) można wypłacać dotacje w wysokości do 70% wkładu własnego. Pomimo tej pomocy osoby dotknięte chorobą często muszą wykorzystać swój majątek, aby otrzymać wsparcie. Od 2024 r. co najmniej 10 000 euro będzie można przechowywać jako aktywa ochronne, co dla wielu może być niewielką ulgą.

Ogólnie rzecz biorąc, jasne jest, że finansowanie opieki jest kwestią złożoną. Rosnące koszty wymagają zarówno od osób potrzebujących opieki, jak i ich bliskich, zachowania ostrożności przy planowaniu zasobów finansowych. Pozostaje mieć nadzieję, że w przyszłości politycy zapewnią bardziej przejrzyste rozwiązania i jeszcze bardziej poprawią wsparcie dla osób potrzebujących opieki i ich rodzin. Jednakże dyskusja wchodzi w szczegóły dopiero wtedy, gdy przyjrzymy się różnym regionalnym ofertom wsparcia, takim jak zasiłek mieszkaniowy dla opiekunów w Szlezwiku-Holsztynie i Nadrenii Północnej-Westfalii. Wiąże się to z mniejszymi przeszkodami niż „pomoc w opiece” i w niektórych przypadkach może zapewnić pożądaną ulgę.

W świetle wszystkich tych wyzwań finansowych należy zauważyć, że branża opieki pozostaje materiałem wybuchowym nie tylko dla swoich pracowników, ale przede wszystkim dla osób zależnych od opieki. Ciągłe dostosowywanie wynagrodzeń i niezbędne wsparcie mają zatem ogromne znaczenie dla zabezpieczenia i poprawy jakości życia osób potrzebujących opieki w Badenii-Wirtembergii.