Wynagrodzenia monterów rusztowań w powiecie Konstancja znacząco rosną!

Wynagrodzenia monterów rusztowań w powiecie Konstancja znacząco rosną!

W ciągu ostatnich kilku tygodni wiele wydarzyło się przy budowie rusztowań w regionie Konstancji. Rusztowacze są niezbędni przy wielu ważnych pracach, czy to przy malowaniu fasad, dekowaniu dachów, czy nawet przy renowacji wieży kościelnej. Spojrzenie na bieżący rozwój sytuacji pokazuje, że branża jest na dobrej drodze do zwiększenia atrakcyjności, zwłaszcza poprzez dostosowania płac.

jako Gazeta Hochrhein zgłoszono, że płace przy budowie rusztowań wzrosną o 7,5% od listopada 2023 r. W przyszłości doświadczony czeladnik, jeśli będzie pracował na pełny etat, zobaczy na swoim odcinku wypłaty około 225 euro więcej miesięcznie. Jest to szczególnie przyjemne, gdy weźmie się pod uwagę, że monterzy rusztowań muszą wytrzymać różnorodne warunki pogodowe – słońce, deszcz czy zimno.

Szkolenia i perspektywy na przyszłość

Montażyści rusztowań również mają powody do radości, jeśli chodzi o szkolenia. IG BAU prowadzi intensywną kampanię na rzecz wynagrodzeń za szkolenia. Stażyści na pierwszym roku szkolenia będą teraz otrzymywać 1125 euro miesięcznie. W drugim roku wynagrodzenie wzrasta do 1300 euro, a w trzecim roku nawet do 1550 euro.

Mamy też bardzo świeże wieści na rok 2026: płaca minimalna dla monterów rusztowań w powiecie Konstancja zostanie podniesiona do co najmniej 14,35 euro za godzinę, co oznacza wzrost o 40 centów. Ponadto 1 października 2026 r. nastąpi dalsza podwyżka wynagrodzeń o 4,4% do 20,10 euro. Oznacza to, że pracownicy mogą liczyć na ciągłą poprawę swoich dochodów.

Dodatkowe świadczenia i okres obowiązywania układu zbiorowego pracy

Ciekawą innowacją, która wejdzie w życie od 2026 roku, jest zbiorcza płaca letnia. Firmy mogą ubiegać się o 50-godzinny świadczenie z tytułu straty w okresie od 1 maja do 31 sierpnia, które obejmuje zwrot 75% wynagrodzenia godzinowego i 32% kosztów socjalnych firmy. Dla wielu firm może to oznaczać znaczną ulgę.

Układ zbiorowy obowiązuje do 31 października 2027 roku i kończy się po dwóch latach umową o podwyżce wynagrodzeń. Wiele rzeczy będzie łatwiejszych dla przyszłych pracowników wykwalifikowanych, ponieważ uproszczone zostało także naliczanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy. Ponadto uzgodniono podwyżkę emerytury dodatkowej o 10%, co powinno w dalszym ciągu uatrakcyjniać handel rusztowaniami. Według raportu dot Rzemiosło rusztowaniowe W 2027 roku płaca minimalna wzrośnie do 14,90 euro za godzinę.

Zmiany te mogą pomóc większej liczbie osób w wyborze kariery w branży rusztowań i jeszcze bardziej zwiększyć atrakcyjność branży dla nowych wykwalifikowanych pracowników. W końcu monterzy rusztowań to nie tylko kluczowa część branży budowlanej, ale także dziedzina pracy z ekscytującą przyszłością.