Massiivsed töökohtade kärped ettevõttes Bosch Engineering: 380 töökohta on ohus!

Massiivsed töökohtade kärped ettevõttes Bosch Engineering: 380 töökohta on ohus!

Viimastel päevadel on Abstatti ja Holzkircheni asukohtade Bosch Engineeringi töötajatel olnud põhjust muretsemiseks. Tunnustatud ettevõte teatas, et 2027. aasta lõpuks koondatakse umbes 380 töökohta. See meede on osa Boschi kontserni laiaulatuslikust plaanist vähendada mobiilsussektoris kokku 13 000 töökohta, mis hõlmab ka elektritööriistade äris kahe koha sulgemist. Selle põhjused on keerulised, kuid otsustavate teguritena tuuakse välja pingelised tingimused autotööstuses, olemasolev ülevõimsus ja jätkuv kulusurve. [Merkur].

Mõjutatud töötajad võivad aga loota toetusele. Bosch Engineering pakub vabatahtlike programmi, mille raames 2025. aasta lõpuks lahkuvad töötajad võivad saada kuni 30 000 euro suurust lahkumishüvitist. Alla kaheaastase staažiga töötajad saavad lahkumishüvitist 20 000 eurot. Lahkumiste soodustamiseks saavad 2025. aasta oktoobri lõpuks ettevõttest lahkujad lisaks kahe kuu töötasu. Ahvatlevad tingimused on ka neile, kes lahkuvad novembris või detsembris, sealhulgas nende kuude eest tasuline puhkus. Vastavalt Voice on töötajatel võimalus oma tulevikku ümber kujundada.

Asukohad Saksamaal

Enim mõjutatud on Abstatti tehas, kus praegu töötab ligikaudu 2000 inimest, ja Holzkircheni tehas, kus töötab ligikaudu 200 inimest. Need kaks tehast on osa ulatuslikust korporatiivsest võrgustikust, mis hõlmab ka rajatisi Ingolstadtis ja Braunschweigis. Bosch Engineering asutati 1999. aastal ja on sellest ajast alates end sõiduki- ja mootoritootjate arenduses oluliseks tegijaks seadnud. Ettevõttes töötab üle maailma umbes 3000 inimest.

Mis puutub töötasusse, siis Bosch Engineeringu insenerid teenivad olenevalt kogemusest aastapalka umbes 75 000 eurot, kui nad on ettevõttes töötanud vähem kui kolm aastat, ja 97 000–123 000 eurot, kui nad on ettevõttes töötanud üle kümne aasta. See peegeldab tööjõu kõrget kvalifikatsiooni ja näitab, et Bosch Engineering on atraktiivne tööandja, isegi kui majandustingimused halvenevad.

Praegusel kriitilisel ajal, mil paljud töötajad mõtlevad oma tööalase tuleviku peale, on põnev jälgida, kuidas olukord areneb. Käimasolev muutus autotööstuses nõuab kohandusi ja lõpuks on Bosch Engineering silmitsi väljakutsega mitte ainult oma tööjõudu ümber struktureerida, vaid ka jääda uuenduslikuks, et vastata tulevastele nõuetele.