Massiva nedskärningar på Bosch Engineering: 380 jobb i riskzonen!

Massiva nedskärningar på Bosch Engineering: 380 jobb i riskzonen!

Under de senaste dagarna har Bosch Engineering-anställda vid anläggningarna i Abstatt och Holzkirchen haft anledning till oro. Det välrenommerade företaget meddelade att omkring 380 jobb kommer att minskas i slutet av 2027. Denna åtgärd är en del av en övergripande plan från Bosch-koncernen för att minska totalt 13 000 jobb inom mobilitetssektorn, vilket också inkluderar nedläggningen av två platser i Power Tools-verksamheten. Orsakerna till detta är komplexa, men de spända förhållandena inom bilindustrin, befintlig överkapacitet och pågående kostnadspress anges som avgörande faktorer. [Merkur].

De berörda medarbetarna kan dock hoppas på stöd. Bosch Engineering erbjuder ett volontärprogram där anställda som slutar i slutet av 2025 kan få avgångsvederlag på upp till 30 000 euro. Anställda med mindre än två års tjänstgöring får ett avgångsvederlag på 20 000 euro. För att uppmuntra till avgångar får de som lämnar företaget i slutet av oktober 2025 ytterligare två månadslöner. Det finns även attraktiva villkor för dig som slutar i november eller december, inklusive ledighet med lön för dessa månader. Enligt Voice har anställda möjlighet att omforma sin framtid.

Platserna i Tyskland

Abstatt-anläggningen, där cirka 2 000 personer för närvarande är anställda, och anläggningen i Holzkirchen, där cirka 200 personer arbetar, är de anläggningar som drabbas hårdast. Dessa två fabriker ingår i ett omfattande företagsnätverk, som även omfattar anläggningar i Ingolstadt och Braunschweig. Bosch Engineering grundades 1999 och har sedan dess etablerat sig som en viktig aktör inom utveckling för fordons- och motortillverkare. Företaget sysselsätter cirka 3 000 personer över hela världen.

När det kommer till lön tjänar ingenjörer på Bosch Engineering, beroende på erfarenhet, en årslön på cirka 75 000 euro om de har varit i företaget i mindre än tre år och mellan 97 000 och 123 000 euro om de har varit i företaget i mer än tio år. Detta återspeglar de höga kvalifikationerna hos personalen och visar att Bosch Engineering är en attraktiv arbetsgivare, även om de ekonomiska förutsättningarna försämras.

I denna kritiska tidpunkt, när många anställda funderar över sin yrkesframtid, ska det bli spännande att se hur situationen utvecklas. Den pågående förändringen inom fordonsindustrin kräver anpassningar, och sist men inte minst står Bosch Engineering inför utmaningen att inte bara omstrukturera sin personalstyrka, utan också förbli innovativ för att möta framtida krav.