مسعفو الطوارئ في هايلبرون مضربون عن العمل: يطالبون بزيادة الأجور!

مسعفو الطوارئ في هايلبرون مضربون عن العمل: يطالبون بزيادة الأجور!

في هايلبرون ومنطقة فرايبورغ، توقف مسعفو الطوارئ التابعون للصليب الأحمر الألماني عن العمل اليوم. اجتمع حوالي 100 موظف ملتزم في اجتماع حاشد في غرفة الطوارئ في مستشفيات SLK هايلبرون. الإضراب هو جزء من إضراب تحذيري تطالب فيه نقابة ver.di بأجور أعلى. أحد الاهتمامات الرئيسية هو زيادة الرواتب بما لا يقل عن 350 يورو شهريًا لمسعفي الطوارئ و200 يورو إضافية للمتدربين، مثل الأخبار اليومية ذكرت.

وتتناقض مطالب المضربين مع الظروف الحقيقية التي يعملون في ظلها. أظهر استطلاع أجرته شركة ver.di أن 81 بالمائة من الموظفين في خدمات الطوارئ يجدون أن الأجور غير كافية. ومع ذلك، يعتقد أكثر من 90% أن عملهم يقدم مساهمة مهمة للمجتمع. في الواقع، في كثير من الحالات، يكون التعويض الحالي غير كافٍ، خاصة عندما يؤخذ في الاعتبار الضغط الجسدي والنفسي الذي يتعرض له الموظفون.

زيادة المسؤولية وعدم كفاية التعويض

يتولى المسعفون الطبيون في حالات الطوارئ المسؤولية بشكل متزايد، بما في ذلك إدارة المخدرات على مسؤوليتهم الخاصة. وهذا لا يجلب معه المزيد من المطالب فحسب، بل يجلب أيضًا ضغوطًا هائلة، كما أفاد المضربون. ويكون الوضع محفوفًا بالمخاطر بشكل خاص بالنسبة للمتدربين، الذين غالبًا ما يعملون بدوام كامل ويتعين عليهم استبدال المسعفين ذوي الخبرة، مما يضع ضغطًا على الخدمة بأكملها. من التقرير بقلم يوافق يبدو أن رعاية الطوارئ لن تتأثر بالإضراب، لكن نقل المرضى، مثل رحلات الخروج، قد يتأثر.

الضغط على الموظفين هائل. وفقًا لـ ver.di، شعر 56% ممن شملهم الاستطلاع في كثير من الأحيان بالاندفاع، خاصة عندما يكون عدد المهام مرتفعًا. يتعين على غالبية الموظفين رفع الأشياء الثقيلة والعمل في أوضاع غير ملائمة. تم تصنيف الإجهاد الجسدي على أنه منخفض جدًا في مؤشر DGB للعمل الجيد، وهو ما يعد مفاجأة لأولئك الذين يعانون من هذا الصراع اليومي.

الدعم والتضامن

وعلى الرغم من التحديات في العمل، فإن المضربين يتلقون الدعم من الموظفين من مختلف جمعيات المنطقة الذين سافروا بالحافلة. ومن المقرر أيضًا حدوث المزيد من الإضرابات عن العمل في ريوتلنجن وفي مناطق رافنسبورج وبودينسيكريس وألب دوناو كريس ومدينة أولم. وهذا يدل على أن الحركة تذهب إلى ما هو أبعد من هايلبرون وتسعى جاهدة لتحقيق تضامن أوسع داخل الصناعة.

تنص نقابة ver.di على وجود اتفاقية خدمة الطوارئ التي تنظم العمل الذي يجب الحفاظ عليه أثناء الإضراب. ومع ذلك، من المهم بالنسبة للمشاركين لفت الانتباه إلى مخاوفهم والإشارة إلى الظروف غير العادلة التي يتعين عليهم العمل في ظلها. صوت ينبغي سماعه، لأن نتائج الاستطلاعات تظهر القلق: 11% فقط من الموظفين يعتقدون أنهم سيكونون قادرين على الصمود حتى التقاعد في ظل ظروف العمل الحالية.