تغيير هائل في القيادة: مستشفى هيليوس كلينيكوم بفورتسهايم يفقد خمسة من كبار الأطباء!

تغيير هائل في القيادة: مستشفى هيليوس كلينيكوم بفورتسهايم يفقد خمسة من كبار الأطباء!

الوضع في عيادة هيليوس في بفورتسهايم مثير للقلق: ففي غضون عام واحد، فقدت العيادة خمسة من كبار الأطباء. وهذا لا يسبب الإثارة بين الموظفين فحسب، بل يثير أيضًا تساؤلات حول الرعاية الطبية المستقبلية. تقارير بي إن إن وأن عمليات المغادرة لا ينبغي أن تكون لها أي عواقب مباشرة على الخدمات الطبية، لكن ذلك يثير الشكوك لدى الكثير من المراقبين.

ومن بين المغادرين الأخيرين اثنين من كبار الأطباء الذين استقالوا، شو فون مونا وزولتان ديرزي. وكان الأخير قد رفع دعوى قضائية ضد المحكمة ضد فصله الفوري ونجح في ذلك: فقد وجدت المحكمة أن ادعاءات العيادة لم تكن كافية. أدى ذلك إلى حصول Derzsy على مكافأة نهاية الخدمة تبلغ حوالي 287000 يورو. تقارير PZ نيوز أن رحيل الدكتور توماس برنار، كبير أطباء قسم النساء والتوليد، يسبب الكثير من الاضطرابات. حتى أن أطباء أمراض النساء في المنطقة نشروا إعلان وداع له لأنهم قلقون بشأن رعايته المستقبلية، خاصة في مركز الفترة المحيطة بالولادة.

التحديات التي تواجه العيادة

وأكدت المتحدثة باسم العيادة سيلك بنتنر أن رحيل برنار لن يكون له تأثير كبير على رعاية المرضى حيث يتوفر طبيب كبير مؤهل. ومع ذلك، فإن التقلب المستمر يدل على أن الأمور لا تسير على ما يرام في عيادة هيليوس في الوقت الحالي. قرر ثلاثة أطباء كبار آخرين مغادرة العيادة بمحض إرادتهم في مطلع العام، بما في ذلك أوتي أولتمانز (طب الرئة)، ومحمد جوهر (طب الأورام)، وبريت شوينز (طب المختبرات ونقل الدم). تشير المتحدثة باسم العيادة كريستينا إيل إلى "فرص التطوير الشخصي" كسبب لهذا الرحيل.

يقول المدير الإداري للمستشفى إمري نازلي: "إن الفرص الوظيفية التالية واعدة للغاية". وكما ذكرنا سابقًا، هناك مخاوف متزايدة بشأن عدم القدرة على تعيين عدد كافٍ من الطاقم الطبي بسبب حالات المغادرة والتقلبات العامة. وقد قررت شركة برايس ووترهاوس كوبرز ، أن هناك نقصًا كبيرًا في العمال المهرة في قطاع الرعاية الصحية في ألمانيا، ويقدم نظرة ثاقبة حول مدى أهمية الرواتب المناسبة لتوظيف طاقم التمريض.

تحديد المسار للمستقبل

كما هو الحال في مجال الطب المتنوع، هناك شيء واحد على وجه الخصوص يعتبر حاسما: الدفع! يقول 68 بالمائة ممن شملهم الاستطلاع بين طاقم التمريض الشباب أن الراتب العادل أمر بالغ الأهمية للبقاء في التمريض حتى التقاعد. واعتبر 49% و47% أن تحسين ساعات العمل وتحسين التوظيف شرطان مهمان لجعل الوظيفة جذابة.

وبشكل عام، ستتميز الأشهر القليلة المقبلة بإعادة تنظيم مستشفى هيليوس كلينك بفورتسهايم. ومع وجود الرئيس الجديد لقسم التوليد، شاوجيان جي، الذي كان يعمل سابقًا على أساس مؤقت، قد يعني هذا فرصة لاستنشاق الهواء النقي. ولكن يبقى أن نرى ما إذا كان هذا سيكون كافياً لتهدئة المخاوف بشأن الرعاية الطبية للمرضى واستعادة ثقة الجمهور.