Масова промяна в ръководството: Helios Klinikum Pforzheim губи петима главни лекари!

Масова промяна в ръководството: Helios Klinikum Pforzheim губи петима главни лекари!

Ситуацията в клиниката Хелиос в Пфорцхайм е тревожна: в рамките на една година клиниката е загубила петима старши лекари. Това не само предизвиква вълнение сред служителите, но и повдига въпроси относно бъдещото медицинско обслужване. съобщава BNN че напусканията не трябва да имат преки последици за медицинските услуги, но това буди съмнения сред много наблюдатели.

Последните напускания включват двама главни лекари, които подадоха оставка, Шу Фон Муна и Золтан Дерзи. Последният съди съд срещу незабавното си уволнение и успя: съдът намери, че твърденията на клиниката не са достатъчни. Това доведе до получаването на Дерзи обезщетение от приблизително 287 000 евро. PZ News съобщава че напускането на д-р Томас Бернар, главен лекар на отделението по гинекология и акушерство, предизвиква много вълнения. Гинеколозите от региона дори пуснаха съобщение за сбогуване с него, защото се притесняват за бъдещите му грижи, особено в перинаталния център.

Предизвикателства пред клиниката

Говорителят на клиниката Силке Бентнер подчертава, че напускането на Бърнар няма да окаже значително влияние върху грижите за пациентите, тъй като е наличен квалифициран старши лекар. Въпреки това постоянното колебание показва, че в клиника Хелиос в момента нещата не вървят. Трима други старши лекари решиха да напуснат клиниката по собствено желание в началото на годината, включително Ute Oltmanns (пулмология), Mohamad Jawhar (онкология) и Britt Schwenz (лаборатория и трансфузионна медицина). Говорителят на клиниката Кристина Иле цитира „възможности за личностно развитие“ като причина за това напускане.

„Възможностите за кариера, които следват, са много обещаващи“, казва управляващият директор на болницата Емре Назли. Както вече беше споменато, има нарастващи опасения относно невъзможността да се наеме достатъчно медицински персонал поради напускане и обща флуктуация. PwC определи, че има значителен недостиг на квалифицирани работници в сектора на здравеопазването в Германия и предлага представа колко важни са подходящите заплати за наемане на сестрински персонал.

Определяне на курса за бъдещето

Както в пъстрото поле на медицината, едно нещо се счита за решаващо: плащането! 68 процента от анкетираните сред младите медицински сестри казват, че справедливото заплащане е от решаващо значение, за да останете в медицинската сестра до пенсиониране. Други 49% и 47% класират подобреното работно време и по-добрия персонал като важни условия, за да направят работата привлекателна.

Като цяло, следващите няколко месеца ще се характеризират с пренасочване за Helios Clinic Pforzheim. С новия ръководител на акушерството, Шаоджиан Джи, който преди това беше временно изпълняващ длъжността, това може да означава шанс за глътка свеж въздух. Но дали това ще бъде достатъчно, за да разсее опасенията относно медицинските грижи на пациентите и да си върне доверието на обществото, предстои да видим.