Massiv ændring i ledelse: Helios Klinikum Pforzheim mister fem overlæger!

Massiv ændring i ledelse: Helios Klinikum Pforzheim mister fem overlæger!

Situationen på Helios-klinikken i Pforzheim er alarmerende: Inden for et år har klinikken mistet fem overlæger. Dette vækker ikke kun begejstring blandt medarbejderne, men rejser også spørgsmål om fremtidig lægebehandling. Det oplyser BNN at afgangene ikke skulle have nogen direkte konsekvenser for lægehjælpen, men det rejser tvivl hos mange iagttagere.

De seneste afgange omfatter to overlæger, der sagde op, Shu Fon Muna og Zoltan Derzsy. Sidstnævnte havde sagsøgt en domstol mod hans øjeblikkelige afskedigelse og fik medhold: Retten fandt, at klinikkens påstande ikke var tilstrækkelige. Dette resulterede i, at Derzsy modtog en fratrædelsesgodtgørelse på cirka 287.000 euro. Det skriver PZ News at overlæge på gynækologisk og obstetrisk afdeling læge Thomas Bernars afgang giver en del uro. Gynækologer fra regionen har endda offentliggjort en afskedsmeddelelse til ham, fordi de er bekymrede for hans fremtidige pleje, især i det perinatale center.

Udfordringer for klinikken

Klinikkens talskvinde Silke Bentner understreger, at Bernars afgang ikke vil have nogen væsentlig betydning for patientbehandlingen, da en kvalificeret overlæge er til rådighed. Ikke desto mindre viser de konstante udsving, at det ikke går godt på Helios-klinikken i øjeblikket. Tre andre overlæger besluttede at forlade klinikken af ​​egen vilje ved årsskiftet, heriblandt Ute Oltmanns (lungemedicin), Mohamad Jawhar (onkologi) og Britt Schwenz (laboratorie- og transfusionsmedicin). Klinikkens talskvinde Christina Ihle nævner "personlige udviklingsmuligheder" som årsagen til denne afgang.

"Karrieremulighederne, der følger, er meget lovende," siger hospitalets administrerende direktør Emre Nazli. Som allerede nævnt er der stigende bekymring for manglende evne til at rekruttere tilstrækkeligt lægeligt personale på grund af afgange og generelle udsving. PwC har bestemt, at der er en betydelig mangel på faglært arbejdskraft i sundhedssektoren i Tyskland, og giver indsigt i, hvor vigtig passende løn er for rekruttering af plejepersonale.

Sætter kursen for fremtiden

Ligesom i det farverige medicinområde anses især én ting for afgørende: betaling! 68 procent af de adspurgte blandt unge plejepersonale siger, at en rimelig løn er afgørende for at blive i sygeplejen indtil pensionering. Yderligere 49 procent og 47 procent rangerer forbedret arbejdstid og bedre bemanding som vigtige forudsætninger for at gøre jobbet attraktivt.

Samlet set vil de næste par måneder være præget af omstilling for Helios Clinic Pforzheim. Med den nye obstetrikchef, Shaojian Ji, der tidligere har handlet på midlertidig basis, kan dette betyde en chance for et frisk pust. Men om dette vil være nok til at dæmpe bekymringer om patienters lægebehandling og genvinde offentlighedens tillid, er stadig uvist.