Suche
Massiv ændring i lederskab: Helios Klinikum Pforzheim mister fem hovedlæger!
På Helios -klinikken i Pforzheim siger fem cheflæger farvel og påpeger ændringer i medicinsk behandling.
Massiv ændring i lederskab: Helios Klinikum Pforzheim mister fem hovedlæger!
Situationen på Helios Clinic i Pforzheim er alarmerende: Inden for et år har klinikken mistet fem seniorlæger. Dette medfører ikke kun spænding blandt medarbejderne, men rejser også spørgsmål om fremtidig medicinsk behandling. BNN rapporterer At afgangene ikke bør have nogen direkte konsekvenser for medicinske tjenester, men dette rejser tvivl blandt mange observatører.
De seneste afgange inkluderer to hovedlæger, der trak sig tilbage, Shu Fon Muna og Zoltan Derzsy. Sidstnævnte havde sagsøgt en domstol mod hans øjeblikkelige afskedigelse og havde succes: Domstolen fandt, at klinikens påstande ikke var tilstrækkelige. Dette resulterede i, at Derzsy modtog en afskedigelsesbetaling på ca. 287.000 euro. PZ News rapporterer At afgang fra Dr. Thomas Bernar, cheflæge for gynækologien og obstetriksafdelingen, forårsager en masse uro. Gynækologer fra regionen har endda offentliggjort en afskedsmeddelelse for ham, fordi de er bekymrede over hans fremtidige pleje, især i det perinatale centrum.
Udfordringer for klinikken
Klinikens talskvinde Silke Bentner understreger, at Bernars afgang ikke vil have nogen væsentlig indflydelse på patientpleje, da en kvalificeret seniorlæge er tilgængelig. Ikke desto mindre viser den konstante udsving, at tingene ikke går godt på Helios -klinikken i øjeblikket. Tre andre seniorlæger besluttede at forlade klinikken for deres egen vilje ved årets år, herunder Ute Oltmanns (pulmonologi), Mohamad Jawhar (onkologi) og Britt Schwenz (Laboratory and Transfusion Medicine). Klinikens talskvinde Christina Ihle citerer "personlige udviklingsmuligheder" som årsagen til denne afgang.
”De efterfølgende karrieremuligheder er meget lovende,” siger hospitalets administrerende direktør Emre Nazli. Som allerede nævnt er der stigende bekymring for manglende evne til at rekruttere tilstrækkeligt medicinsk personale på grund af afgange og generel udsving. PWC har bestemt, at der er en betydelig mangel på kvalificerede arbejdstagere i sundhedssektoren i Tyskland, og giver indsigt i, hvor vigtige passende lønninger er for rekruttering af plejepersonale.
Indstilling af kurset for fremtiden
Som inden for det farverige medicinske felt, betragtes især en ting som afgørende: betaling! 68 procent af de undersøgte blandt unge plejepersonale siger, at en retfærdig løn er afgørende for at blive i sygepleje indtil pensionering. Yderligere 49 procent og 47 procent rang forbedrede arbejdstiden og bedre personale som vigtige betingelser for at gøre jobbet attraktivt.
Samlet set vil de næste par måneder være kendetegnet ved omlægning af Helios -klinikken Pforzheim. Med den nye chef for fødselslæge, Shaojian Ji, der tidligere handlede på midlertidig basis, kan dette betyde en chance for en frisk pust. Men om dette vil være nok til at afhjælpe bekymringer om patienters medicinske behandling og genvinde offentlighedens tillid gjenstår at se.