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Cambio masivo en el liderazgo: ¡Helios Klinikum Pforzheim pierde cinco médicos jefe!
En la clínica Helios de Pforzheim, cinco médicos jefes se despiden y señalan los cambios en la atención médica.
Cambio masivo en el liderazgo: ¡Helios Klinikum Pforzheim pierde cinco médicos jefe!
La situación en la clínica Helios de Pforzheim es alarmante: en un año la clínica ha perdido a cinco médicos de alto nivel. Esto no sólo genera entusiasmo entre los empleados, sino que también plantea dudas sobre la atención médica futura. informes BNN que las salidas no deberían tener consecuencias directas para los servicios médicos, pero esto suscita dudas entre muchos observadores.
Las salidas más recientes incluyen a dos médicos jefes que dimitieron, Shu Fon Muna y Zoltan Derzsy. Este último había demandado ante un tribunal contra su despido inmediato y tuvo éxito: el tribunal consideró que las alegaciones de la clínica no eran suficientes. Como consecuencia de ello, Derzsy recibió una indemnización de aproximadamente 287.000 euros. Informes de noticias PZ que la salida del Dr. Thomas Bernar, médico jefe del departamento de ginecología y obstetricia, está causando mucho malestar. Ginecólogos de la región incluso han publicado un anuncio de despedida para él porque están preocupados por su atención futura, especialmente en el centro perinatal.
Retos para la clínica
La portavoz de la clínica, Silke Bentner, subraya que la marcha de Bernar no tendrá ningún impacto significativo en la atención al paciente, ya que se dispone de un médico experimentado cualificado. Sin embargo, las fluctuaciones constantes demuestran que en estos momentos las cosas no van bien en la Clínica Helios. Otros tres médicos de alto nivel decidieron abandonar la clínica por su propia voluntad a principios de año, entre ellos Ute Oltmanns (neumología), Mohamad Jawhar (oncología) y Britt Schwenz (laboratorio y medicina transfusional). La portavoz de la clínica, Christina Ihle, cita como motivo de esta salida las "oportunidades de desarrollo personal".
"Las oportunidades profesionales que aparecen a continuación son muy prometedoras", afirma el director general del hospital, Emre Nazli. Como ya se mencionó, existe una creciente preocupación por la imposibilidad de contratar suficiente personal médico debido a las salidas y las fluctuaciones generales. PwC ha determinado, que en Alemania existe una importante escasez de trabajadores cualificados en el sector sanitario y ofrece información sobre la importancia de unos salarios adecuados para la contratación de personal sanitario.
Marcando el rumbo para el futuro
Como en el colorido campo de la medicina, una cosa se considera crucial: ¡el pago! El 68 por ciento del personal de enfermería joven encuestado dice que un salario justo es crucial para permanecer en la enfermería hasta la jubilación. Otro 49 por ciento y 47 por ciento consideran que la mejora de las horas de trabajo y la dotación de personal son condiciones importantes para hacer atractivo el trabajo.
En general, los próximos meses se caracterizarán por una reestructuración de la Helios Clinic Pforzheim. Dado que el nuevo jefe de obstetricia, Shaojian Ji, anteriormente actuaba de forma interina, esto podría significar una oportunidad para respirar aire fresco. Pero aún está por verse si esto será suficiente para disipar las preocupaciones sobre la atención médica de los pacientes y recuperar la confianza del público.