Ogromna promjena u vodstvu: Helios Klinikum Pforzheim gubi pet glavnih liječnika!

Ogromna promjena u vodstvu: Helios Klinikum Pforzheim gubi pet glavnih liječnika!

Situacija u klinici Helios u Pforzheimu je alarmantna: u roku od godinu dana, klinika je izgubila pet viših liječnika. To ne samo da izaziva uzbuđenje među zaposlenicima, već i postavlja pitanja o budućoj medicinskoj skrbi. BNN izvještava Da odlasci ne bi trebali imati izravne posljedice za medicinske usluge, ali to postavlja sumnje među mnogim promatračima.

Najnoviji odlasci uključuju dva glavna liječnika koji su podnijeli ostavku, Shu Fon Muna i Zoltan Derzsy. Potonji je tužio sud protiv njegovog neposrednog otkaza i bio je uspješan: Sud je utvrdio da optužbe klinike nisu dovoljne. To je rezultiralo da je Derzsy primio otpremninu od oko 287.000 eura. PZ News izvještaji Da odlazak dr. Thomasa Bernara, glavnog liječnika Odjela za ginekologiju i akušerstvo, uzrokuje puno nemira. Ginekolozi iz regije čak su za njega objavili oproštajnu najavu jer su zabrinuti za njegovu buduću skrb, posebno u perinatalnom centru.

Izazovi za kliniku

Glasnogovornica klinike Silke Bentner naglašava da Bernarov odlazak neće imati značajan utjecaj na skrb o pacijentima jer je dostupan kvalificirani viši liječnik. Ipak, stalna fluktuacija pokazuje da stvari trenutno ne idu dobro na klinici Helios. Trojica ostalih liječnika odlučili su na prijelazu godine napustiti kliniku vlastite volje, uključujući Ute Oltmanns (Pulmonology), Mohamad Jawhar (onkologija) i Britt Schwenz (laboratorijska i transfuzijska medicina). Glasnogovornica klinike Christina Ihle navodi "mogućnosti osobnog razvoja" kao razlog ovog odlaska.

"Prilike za karijeru koje slijede vrlo su obećavajuće", kaže direktor bolnice Emre Nazli. Kao što je već spomenuto, sve je veća zabrinutost zbog nemogućnosti zapošljavanja dovoljno medicinskog osoblja zbog odlaska i opće fluktuacije. PWC je odredio, da u Njemačkoj postoji značajan nedostatak kvalificiranih radnika u zdravstvenom sektoru i nudi uvid u to koliko su važne odgovarajuće plaće za zapošljavanje medicinskog osoblja.

Postavljanje tečaja za budućnost

Kao i u živopisnom polju medicine, jedna stvar se posebno smatra ključnim: plaćanje! 68 posto anketiranih među mladim medicinskim osobljem kaže da je fer plaća ključna za boravak u sestrinstvu do odlaska u mirovinu. Još 49 posto i 47 posto ranga poboljšalo je radno vrijeme i bolje osoblje kao važni uvjeti za postavljanje posla.

Sve u svemu, sljedećih nekoliko mjeseci karakterizirat će preusmjeravanje za Kliniku Helios Pforzheim. S novom šefom akušerstva, Shaojian Ji, koji je prethodno bio privremeno, to bi moglo značiti priliku za dah svježeg zraka. No hoće li to biti dovoljno za ublažavanje zabrinutosti zbog medicinske skrbi pacijenata i povratiti povjerenje javnosti ostaje za vidjeti.