Ogromna promjena u vodstvu: Helios Klinikum Pforzheim gubi pet glavnih liječnika!

Ogromna promjena u vodstvu: Helios Klinikum Pforzheim gubi pet glavnih liječnika!

Situacija u klinici Helios u Pforzheimu je alarmantna: u roku od godinu dana klinika je izgubila pet starijih liječnika. To ne samo da izaziva uzbuđenje među zaposlenicima, već postavlja i pitanja o budućoj medicinskoj skrbi. javlja BNN da odlasci ne bi trebali imati izravne posljedice na medicinske usluge, ali to kod mnogih promatrača izaziva sumnje.

Najnoviji odlasci uključuju dva glavna liječnika koji su dali ostavke, Shu Fon Muna i Zoltan Derzsy. Potonji je tužio sudu protiv njegovog trenutačnog otkaza i bio uspješan: sud je utvrdio da navodi klinike nisu bili dostatni. To je rezultiralo time da je Derzsy dobio otpremninu od otprilike 287.000 eura. Izvještavaju PZ News da odlazak dr. Thomasa Bernara, glavnog liječnika odjela ginekologije i opstetricije, izaziva mnogo nemira. Ginekolozi iz regije čak su objavili oproštaj od njega jer su zabrinuti za njegovu buduću skrb, posebice u perinatalnom centru.

Izazovi za kliniku

Glasnogovornica klinike Silke Bentner naglašava da Bernarov odlazak neće značajno utjecati na brigu o pacijentima jer je na raspolaganju kvalificirani viši liječnik. Ipak, stalna fluktuacija pokazuje da u Klinici Helios trenutno ne štima. Troje drugih viših liječnika odlučilo je napustiti kliniku vlastitom voljom na prijelazu godine, uključujući Ute Oltmanns (pulmologija), Mohamad Jawhar (onkologija) i Britt Schwenz (laboratorija i transfuzijska medicina). Glasnogovornica klinike Christina Ihle kao razlog ovog odlaska navodi "mogućnosti osobnog razvoja".

"Prilike za karijeru koje slijede vrlo su obećavajuće", kaže direktor bolnice Emre Nazli. Kao što je već spomenuto, postoji sve veća zabrinutost zbog nemogućnosti zapošljavanja dovoljnog medicinskog osoblja zbog odlazaka i opće fluktuacije. PwC je utvrdio, da postoji značajan nedostatak kvalificiranih radnika u zdravstvenom sektoru u Njemačkoj, te nudi uvid u to koliko su odgovarajuće plaće važne za zapošljavanje medicinskog osoblja.

Postavljanje kursa za budućnost

Kao iu šarenom polju medicine, jedno se posebno smatra ključnim: plaćanje! 68 posto ispitanih među mladim medicinskim sestrama kaže da je poštena plaća ključna za ostanak u sestrinstvu do mirovine. Drugih 49 posto i 47 posto navodi poboljšano radno vrijeme i bolje osoblje kao važne uvjete za privlačnost posla.

Sve u svemu, sljedećih nekoliko mjeseci obilježit će prestrojavanje za kliniku Helios Pforzheim. S novim šefom opstetricije, Shaojianom Jijem, koji je prethodno bio privremeni, to bi moglo značiti priliku za dašak svježeg zraka. Ali hoće li to biti dovoljno da se otklone zabrinutosti oko medicinske skrbi pacijenata i ponovno zadobije povjerenje javnosti, ostaje za vidjeti.