Massiccio cambiamento al vertice: la Helios Klinikum Pforzheim perde cinque primari!

Massiccio cambiamento al vertice: la Helios Klinikum Pforzheim perde cinque primari!

La situazione alla Clinica Helios di Pforzheim è allarmante: nel giro di un anno la clinica ha perso cinque medici senior. Ciò non solo provoca entusiasmo tra i dipendenti, ma solleva anche interrogativi sulle future cure mediche. Lo riferisce la BNN che le partenze non dovrebbero avere conseguenze dirette sui servizi medici, ma questo solleva dubbi in molti osservatori.

Le partenze più recenti includono due primari che si sono dimessi, Shu Fon Muna e Zoltan Derzsy. Quest'ultimo aveva intentato causa contro il suo licenziamento immediato e ha avuto successo: il tribunale ha ritenuto che le accuse della clinica non fossero sufficienti. Ciò ha comportato che Derzsy abbia ricevuto un'indennità di fine rapporto di circa 287.000 euro. Lo riporta PZ News che la partenza del dottor Thomas Bernar, primario del reparto di ginecologia e ostetricia, sta provocando molta agitazione. I ginecologi della regione hanno addirittura pubblicato un annuncio di addio per lui perché sono preoccupati per le sue future cure, soprattutto nel centro perinatale.

Le sfide per la clinica

La portavoce della clinica Silke Bentner sottolinea che la partenza di Bernar non avrà alcun impatto significativo sulla cura dei pazienti poiché è disponibile un medico esperto qualificato. Tuttavia, le continue fluttuazioni dimostrano che al momento le cose alla Clinica Helios non stanno andando bene. Altri tre medici senior hanno deciso di lasciare la clinica di loro spontanea volontà all'inizio dell'anno, tra cui Ute Oltmanns (pneumologia), Mohamad Jawhar (oncologia) e Britt Schwenz (medicina di laboratorio e trasfusionale). La portavoce della clinica Christina Ihle cita "opportunità di sviluppo personale" come motivo di questa partenza.

"Le opportunità di carriera che seguono sono molto promettenti", afferma l'amministratore delegato dell'ospedale Emre Nazli. Come già accennato, crescono le preoccupazioni circa l’incapacità di reclutare personale medico sufficiente a causa delle partenze e delle fluttuazioni generali. Lo ha deciso PwC, che esiste una significativa carenza di lavoratori qualificati nel settore sanitario in Germania, e offre spunti su quanto siano importanti salari adeguati per il reclutamento del personale infermieristico.

Stabilire la rotta per il futuro

Come nel variopinto campo della medicina, una cosa in particolare è considerata cruciale: il pagamento! Il 68% degli intervistati tra il personale infermieristico giovane afferma che un salario giusto è fondamentale per restare nell'assistenza infermieristica fino alla pensione. Un altro 49% e un altro 47% ritengono che il miglioramento dell'orario di lavoro e il miglioramento del personale siano condizioni importanti per rendere il lavoro attraente.

Nel complesso, i prossimi mesi saranno caratterizzati da un riallineamento per la Helios Clinic Pforzheim. Con il nuovo capo del reparto di ostetricia, Shaojian Ji, che in precedenza operava ad interim, ciò potrebbe significare una possibilità per una boccata d'aria fresca. Ma resta da vedere se ciò sarà sufficiente a dissipare le preoccupazioni sull’assistenza medica dei pazienti e a riconquistare la fiducia del pubblico.