Masyvūs lyderystės pokyčiai: Helios Klinikum Pforzheim praranda penkis pagrindinius gydytojus!

Masyvūs lyderystės pokyčiai: Helios Klinikum Pforzheim praranda penkis pagrindinius gydytojus!

Padėtis Helios klinikoje Pforzheime kelia nerimą: per metus klinika prarado penkis vyresnius gydytojus. Tai ne tik sukelia jaudulį tarp darbuotojų, bet ir kelia klausimų apie būsimą medicininę priežiūrą. BNN ataskaitos Tai, kad išvykimai neturėtų turėti jokių tiesioginių padarinių medicinos tarnyboms, tačiau tai kelia daugelio stebėtojų abejones.

Naujausi išvykimai yra du vyriausi gydytojai, kurie atsistatydino iš Shu Fon Muna ir Zoltan Derzsy. Pastarasis kreipėsi į teismą dėl jo tiesioginio atleidimo iš darbo ir jam pasisekė: teismas nustatė, kad klinikos įtarimų nepakanka. Dėl to „Derzsy“ sumokėjo maždaug 287 000 eurų išeitinę išmoką. PZ naujienų ataskaitos Tai, kad Dr. Thomaso Bernaro, vyriausiojo ginekologijos ir akušerijos departamento gydytojo, pasitraukimas sukelia daug neramumų. Ginekologai iš regiono netgi paskelbė jam atsisveikinimo pranešimą, nes jie yra susirūpinę dėl jo ateities priežiūros, ypač Perinataliniame centre.

Iššūkiai klinikai

Klinikos atstovė spaudai Silke Bentner pabrėžia, kad Bernaro pasitraukimas neturės reikšmingos įtakos pacientų priežiūrai, nes yra kvalifikuotas vyresnysis gydytojas. Nepaisant to, nuolatinis svyravimas rodo, kad šiuo metu „Helios“ klinikoje viskas klostosi ne taip. Kiti trys vyresnieji gydytojai metų sandūroje nusprendė palikti savo valios kliniką, įskaitant Ute Oltmanns (pulmonologija), Mohamad Jawhar (onkologija) ir Britt Schwenz (laboratorijos ir transfuzijos medicina). Klinikos atstovė Christina Ihle kaip šio išvykimo priežastis nurodo „asmeninio tobulėjimo galimybes“.

„Tolesni karjeros galimybės yra labai perspektyvios“, - sako ligoninės generalinis direktorius Emre Nazli. Kaip jau minėta, vis daugiau susirūpinimo dėl nesugebėjimo įdarbinti pakankamai medicinos personalo dėl išvykimo ir bendrų svyravimų. PWC nustatė, kad labai trūksta kvalifikuotų darbuotojų sveikatos priežiūros sektoriuje Vokietijoje ir siūlo įžvalgos apie tai, kokie svarbūs tinkami atlyginimai yra įdarbinti slaugos personalą.

Ateities kurso nustatymas

Kaip ir spalvingoje medicinos srityje, ypač svarbu vienas dalykas: mokėjimas! 68 procentai tiriamųjų tarp jaunų slaugos darbuotojų teigia, kad teisingas atlyginimas yra labai svarbus, norint išlikti slaugai iki išėjimo į pensiją. Dar 49 procentai ir 47 procentai pagerino darbo laiką ir geresnį personalą kaip svarbias sąlygas, kad darbas būtų patrauklus.

Apskritai ateinantiems keliems mėnesiams bus būdingas „Helios“ klinikos Pforzheimo pertvarkymas. Su naujuoju akušerijos vadovu ShaoJian Ji, anksčiau veikdama laikinai, tai gali reikšti galimybę kvėpuoti grynu oru. Tačiau ar to pakaks, kad būtų galima išspręsti susirūpinimą dėl pacientų medicininės priežiūros ir atgauti visuomenės pasitikėjimą, dar reikia išsiaiškinti.