Masīvas vadības izmaiņas: Helios Klinikum Pforcheima zaudē piecus galvenos ārstus!

Masīvas vadības izmaiņas: Helios Klinikum Pforcheima zaudē piecus galvenos ārstus!

Situācija Helios klīnikā Pforcheimā ir satraucoša: gada laikā klīnika ir zaudējusi piecus vecākos ārstus. Tas ne tikai izraisa satraukumu starp darbiniekiem, bet arī rada jautājumus par turpmāko medicīnisko aprūpi. BNN ziņojumi ka izlidošanai nevajadzētu būt tiešām sekām medicīniskajiem pakalpojumiem, bet tas rada šaubas daudzu novērotāju starpā.

Jaunākie aiziešanas gadījumi ir divi galvenie ārsti, kuri atkāpās no amata, Shu fon Muna un Zoltan Derzsy. Pēdējais bija iesūdzējis tiesu pret savu tūlītējo atlaišanu un bija veiksmīgs: Tiesa atzina, ka klīnikas apgalvojumi nav pietiekami. Tā rezultātā Derzsy saņēma atlaišanas maksājumu aptuveni 287 000 eiro. PZ ziņu ziņojumi Tas, ka Ginekoloģijas un dzemdniecības departamenta galvenā ārsta Dr. Tomasa Bernara aiziešana rada daudz nemieru. Ginekologi no reģiona pat ir publicējuši atvadu paziņojumu viņam, jo ​​viņus uztrauc viņa turpmākā aprūpe, it īpaši perinatālajā centrā.

Izaicinājumi klīnikā

Klīnikas pārstāve Silke Bentner uzsver, ka Bernāra aiziešanai nebūs būtiskas ietekmes uz pacientu aprūpi, jo ir pieejams kvalificēts vecākais ārsts. Neskatoties uz to, pastāvīgās svārstības parāda, ka šobrīd Helios klīnikā viss nenotiek labi. Trīs citi vecākie ārsti nolēma gada mijā pamest savu vēlēšanās klīniku, ieskaitot Ute Oltmanns (pulmonoloģiju), Mohamad Jawhar (onkoloģija) un Brittu Švencu (laboratorijas un pārliešanas zāles). Klīnikas pārstāve Christina Ihle kā šīs aiziešanas iemeslu min “personīgās attīstības iespējas”.

“Sekojošās karjeras iespējas ir ļoti daudzsološas,” saka slimnīcas rīkotājdirektors Emre Nazli. Kā jau minēts, arvien vairāk bažas par nespēju pieņemt darbā pietiekamu medicīnisko personālu izlidošanas un vispārējās svārstību dēļ. PWC ir noteikusi, ka veselības aprūpes nozarē Vācijā ir ievērojams kvalificētu darbinieku trūkums, un tas piedāvā ieskatu par to, cik svarīgas ir atbilstošas ​​algas, lai pieņemtu darbā māsu personālu.

Kursa iestatīšana nākotnei

Tāpat kā krāsainajā medicīnas jomā, jo īpaši viena lieta tiek uzskatīta par būtisku: maksājums! 68 procenti aptaujāto jauno māsu darbinieku vidū saka, ka taisnīga alga ir būtiska, lai uzturētos māsu līdz pensijai. Vēl 49 procenti un 47 procenti ranga uzlaboja darba laiku un labāku personālu kā svarīgus apstākļus, lai padarītu darbu pievilcīgu.

Kopumā nākamos pāris mēnešus raksturos Helios klīnikas Pforcheima pārkārtošana. Ar jauno dzemdniecības vadītāju Šaojian Ji, kas iepriekš darbojās pagaidu pamatā, tas varētu nozīmēt iespēju elpot svaigu gaisu. Bet tas, vai ar to pietiks, lai mazinātu bažas par pacientu medicīnisko aprūpi un atgūtu sabiedrības uzticību, vēl ir jānovērtē.