Lielas pārmaiņas vadībā: Helios Klinikum Pforzheim zaudē piecus galvenos ārstus!

Lielas pārmaiņas vadībā: Helios Klinikum Pforzheim zaudē piecus galvenos ārstus!

Situācija Helios klīnikā Pforcheimas pilsētā ir satraucoša: gada laikā klīnika ir zaudējusi piecus vecākos ārstus. Tas ne tikai rada sajūsmu darbinieku vidū, bet arī rada jautājumus par turpmāko medicīnisko aprūpi. BNN ziņo ka izbraukšanai nevajadzētu radīt tiešu ietekmi uz medicīniskajiem pakalpojumiem, taču tas rada šaubas daudzos novērotajos.

Pēdējie aizbraukušie ir divi galvenie ārsti, kuri atkāpās no amata, Šu Fon Muna un Zoltans Derzsī. Pēdējais bija iesūdzējis tiesā par viņa tūlītēju atlaišanu un guva panākumus: tiesa atzina, ka klīnikas apgalvojumi nebija pietiekami. Tā rezultātā Derzijs saņēma aptuveni 287 000 eiro lielu atlaišanas pabalstu. Ziņo PZ News ka ginekoloģijas un dzemdību nodaļas galvenā ārsta doktora Tomasa Bernāra aizbraukšana rada lielu satraukumu. Reģiona ginekologi pat publicējuši viņam atvadu paziņojumu, jo ir nobažījušies par viņa turpmāko aprūpi, īpaši perinatālajā centrā.

Izaicinājumi klīnikai

Klīnikas pārstāve Silke Bentnere uzsver, ka Bernāra aiziešana būtiski neietekmēs pacientu aprūpi, jo ir pieejams kvalificēts vecākais ārsts. Neskatoties uz to, pastāvīgās svārstības liecina, ka Helios klīnikā šobrīd neklājas labi. Vēl trīs vecākie ārsti gadu mijā nolēma pamest klīniku pēc savas vēlēšanās, tostarp Ute Oltmanns (pulmonoloģija), Mohamad Jawhar (onkoloģija) un Britt Schwenz (laboratorijas un transfūzijas medicīna). Klīnikas pārstāve Kristīna Ihle kā šīs aiziešanas iemeslu min "personīgās attīstības iespējas".

"Sekojošās karjeras iespējas ir ļoti daudzsološas," saka slimnīcas rīkotājdirektors Emre Nazli. Kā jau minēts, pieaug bažas par nespēju nokomplektēt pietiekamu skaitu medicīnas darbinieku aizbraukšanas un vispārējo svārstību dēļ. PwC noteikusi, ka Vācijā veselības aprūpes nozarē ir ievērojams kvalificētu darbinieku trūkums, un sniedz ieskatu par to, cik svarīgas ir atbilstošas ​​algas medmāsu personāla pieņemšanai darbā.

Kursa noteikšana nākotnei

Tāpat kā krāsainajā medicīnas jomā, viena lieta tiek uzskatīta par īpaši svarīgu: samaksa! 68 procenti aptaujāto jauno medmāsu darbinieku vidū apgalvo, ka taisnīga alga ir ļoti svarīga, lai paliktu māsu darbā līdz pensijai. Vēl 49 procenti un 47 procenti uzskata, ka uzlabots darba laiks un labāks personāls ir svarīgi nosacījumi, lai padarītu darbu pievilcīgu.

Kopumā nākamajos mēnešos Helios Clinic Pforzheim būs raksturīga pārkārtošanās. Tā kā jaunais dzemdniecības vadītājs Shaojian Ji iepriekš darbojās pagaidu kārtā, tas varētu nozīmēt iespēju paelpot svaigu gaisu. Taču, vai ar to pietiks, lai kliedētu bažas par pacientu medicīnisko aprūpi un atgūtu sabiedrības uzticību, vēl jāredz.