Massiv endring i lederskap: Helios Klinikum Pforzheim mister fem overleger!

Massiv endring i lederskap: Helios Klinikum Pforzheim mister fem overleger!

Situasjonen ved Helios-klinikken i Pforzheim er alarmerende: I løpet av et år har klinikken mistet fem overleger. Dette skaper ikke bare begeistring blant ansatte, men reiser også spørsmål om fremtidig medisinsk behandling. Det melder BNN at avgangene ikke skal ha noen direkte konsekvenser for legetjenesten, men dette reiser tvil blant mange observatører.

De siste avgangene inkluderer to overleger som sa opp, Shu Fon Muna og Zoltan Derzsy. Sistnevnte hadde saksøkt en domstol mot hans umiddelbare oppsigelse og fikk medhold: Retten fant at klinikkens påstander ikke var tilstrekkelige. Dette resulterte i at Derzsy mottok en sluttvederlag på cirka 287 000 euro. Det melder PZ News at avgangen til dr. Thomas Bernar, overlege ved gynekologisk og obstetrisk avdeling, skaper mye uro. Gynekologer fra regionen har til og med publisert en avskjedsmelding for ham fordi de er bekymret for hans fremtidige omsorg, spesielt i perinatalsenteret.

Utfordringer for klinikken

Klinikktalskvinne Silke Bentner understreker at Bernars avgang ikke vil ha noen vesentlig innvirkning på pasientbehandlingen da en kvalifisert overlege er tilgjengelig. Likevel viser de stadige svingningene at det ikke går bra på Heliosklinikken for tiden. Tre andre overleger bestemte seg for å forlate klinikken av egen vilje ved årsskiftet, deriblant Ute Oltmanns (lungemedisin), Mohamad Jawhar (onkologi) og Britt Schwenz (laboratorie- og transfusjonsmedisin). Klinikkens talskvinne Christina Ihle nevner "personlige utviklingsmuligheter" som årsaken til denne avgangen.

"Karrièremulighetene som følger er veldig lovende," sier sykehusets administrerende direktør Emre Nazli. Som allerede nevnt er det økende bekymring for manglende evne til å rekruttere tilstrekkelig medisinsk personell på grunn av avganger og generelle svingninger. PwC har bestemt, at det er betydelig mangel på faglærte i helsesektoren i Tyskland, og gir innsikt i hvor viktig passende lønn er for å rekruttere pleiepersonell.

Setter kursen for fremtiden

Som i det fargerike feltet medisin anses spesielt én ting som avgjørende: betaling! 68 prosent av de spurte blant ungt pleiepersonell sier at en rettferdig lønn er avgjørende for å stå i sykepleien frem til pensjonisttilværelsen. Ytterligere 49 prosent og 47 prosent rangerer forbedret arbeidstid og bedre bemanning som viktige forutsetninger for å gjøre jobben attraktiv.

Samlet sett vil de neste månedene være preget av omstilling for Helios Clinic Pforzheim. Med den nye sjefen for fødselshjelp, Shaojian Ji, som tidligere fungerte på midlertidig basis, kan dette bety en sjanse for et friskt pust. Men om dette vil være nok til å dempe bekymringer om pasienters medisinske behandling og gjenvinne publikums tillit gjenstår å se.