Schimbare masivă în conducere: Helios Klinikum Pforzheim pierde cinci medici șefi!

Schimbare masivă în conducere: Helios Klinikum Pforzheim pierde cinci medici șefi!

Situația la clinica Helios din Pforzheim este alarmantă: într -un an, clinica a pierdut cinci medici seniori. Acest lucru nu numai că provoacă emoție în rândul angajaților, dar ridică și întrebări cu privire la viitoarele îngrijiri medicale. Rapoarte BNN că plecările nu ar trebui să aibă consecințe directe asupra serviciilor medicale, dar acest lucru ridică îndoieli în rândul multor observatori.

Cele mai recente plecări includ doi medici șefi care și -au dat demisia, Shu Fon Muna și Zoltan Derzsy. Acesta din urmă a dat în judecată o instanță împotriva concedierii sale imediate și a avut succes: Curtea a constatat că acuzațiile clinicii nu sunt suficiente. Aceasta a dus la faptul că Derzsy a primit o plată de despărțire de aproximativ 287.000 de euro. Rapoarte de știri PZ Că plecarea Dr. Thomas Bernar, medicul șef al departamentului de ginecologie și obstetrică, provoacă multe tulburări. Ginecologi din regiune au publicat chiar și un anunț de rămas bun pentru el, deoarece sunt preocupați de îngrijirea sa viitoare, în special în centrul perinatal.

Provocări pentru clinică

Purtătorul de cuvânt al clinicii, Silke Bentner, subliniază faptul că plecarea lui Bernar nu va avea un impact semnificativ asupra îngrijirii pacientului, deoarece este disponibil un medic senior calificat. Cu toate acestea, fluctuația constantă arată că lucrurile nu merg bine la clinica Helios în acest moment. Alți trei medici seniori au decis să părăsească clinica propriei voințe la sfârșitul anului, inclusiv Ute Oltmanns (Pulmonology), Mohamad Jawhar (Oncology) și Britt Schwenz (laborator și medicină de transfuzie). Purtătorul de cuvânt al clinicii, Christina Ihle, citează „oportunități de dezvoltare personală” ca motiv pentru această plecare.

„Oportunitățile de carieră care urmează sunt foarte promițătoare”, spune directorul general al spitalului, Emre Nazli. După cum am menționat deja, există îngrijorări din ce în ce mai mari cu privire la incapacitatea de a recruta personal medical suficient din cauza plecărilor și a fluctuației generale. PWC a determinat, că există o penurie semnificativă de lucrători calificați în sectorul sănătății din Germania și oferă informații despre cât de importante sunt salariile adecvate pentru recrutarea personalului de asistență medicală.

Stabilirea cursului pentru viitor

Ca și în domeniul colorat al medicamentului, un lucru în special este considerat crucial: plata! 68 la sută dintre cei chestionați în rândul personalului tinerilor asistenți medicali spun că un salariu corect este crucial pentru a rămâne în asistență medicală până la pensionare. Un alt 49 la sută și 47 la sută se clasifică orele de lucru îmbunătățite și un personal mai bun ca condiții importante pentru a face munca atractivă.

În general, următoarele câteva luni vor fi caracterizate prin realiniere pentru clinica Helios Pforzheim. Cu noul șef de obstetrică, Shaojian Ji, acționând anterior pe bază provizorie, acest lucru ar putea însemna o șansă pentru un suflu de aer curat. Dar dacă acest lucru va fi suficient pentru a alina îngrijorările cu privire la îngrijirile medicale ale pacienților și pentru a recâștiga încrederea publicului rămâne de văzut.