Schimbare masivă în conducere: Helios Klinikum Pforzheim pierde cinci medici șefi!

Schimbare masivă în conducere: Helios Klinikum Pforzheim pierde cinci medici șefi!

Situația de la Clinica Helios din Pforzheim este alarmantă: într-un an, clinica a pierdut cinci medici seniori. Acest lucru nu numai că provoacă entuziasm în rândul angajaților, dar ridică și întrebări cu privire la îngrijirea medicală viitoare. transmite BNN că plecările nu ar trebui să aibă consecințe directe asupra serviciilor medicale, dar acest lucru ridică îndoieli în rândul multor observatori.

Cele mai recente plecări includ doi medici șefi care au demisionat, Shu Fon Muna și Zoltan Derzsy. Acesta din urmă a dat în judecată o instanță împotriva concedierii sale imediate și a avut succes: instanța a constatat că acuzațiile clinicii nu erau suficiente. Astfel, Derzsy a primit o indemnizație de concediere de aproximativ 287.000 de euro. Reportajele PZ News că plecarea doctorului Thomas Bernar, medic șef al secției de ginecologie și obstetrică, provoacă multe neliniști. Medicii ginecologi din regiune au publicat chiar și un anunț de rămas bun pentru el pentru că sunt îngrijorați de îngrijirea lui viitoare, mai ales în centrul perinatal.

Provocări pentru clinică

Purtătorul de cuvânt al clinicii, Silke Bentner, subliniază că plecarea lui Bernar nu va avea un impact semnificativ asupra îngrijirii pacientului, deoarece este disponibil un medic senior calificat. Cu toate acestea, fluctuația constantă arată că lucrurile nu merg bine la Clinica Helios momentan. Alți trei medici seniori au decis să părăsească clinica din proprie voință la începutul anului, inclusiv Ute Oltmanns (pneumologie), Mohamad Jawhar (oncologie) și Britt Schwenz (medicina de laborator și transfuzie). Purtătorul de cuvânt al clinicii, Christina Ihle, citează „oportunitățile de dezvoltare personală” drept motiv pentru această plecare.

„Oportunitățile de carieră care urmează sunt foarte promițătoare”, spune directorul general al spitalului, Emre Nazli. După cum sa menționat deja, există îngrijorări tot mai mari cu privire la incapacitatea de a recruta suficient personal medical din cauza plecărilor și a fluctuațiilor generale. PwC a hotărât, că există o penurie semnificativă de lucrători calificați în sectorul sănătății în Germania și oferă perspective asupra cât de importante sunt salariile adecvate pentru recrutarea personalului medical.

Stabilirea cursului pentru viitor

Ca și în domeniul colorat al medicinei, un lucru în special este considerat crucial: plata! 68 la sută dintre cei chestionați în rândul personalului de asistență medicală tânăr spun că un salariu corect este esențial pentru a rămâne în asistență medicală până la pensie. Alte 49% și 47% consideră că orele de lucru îmbunătățite și personalul mai bun sunt condiții importante pentru a face locul de muncă atractiv.

În general, următoarele câteva luni vor fi caracterizate de realinieri pentru Clinica Helios Pforzheim. Cu noul șef de obstetrică, Shaojian Ji, acționând anterior pe o bază interimară, acest lucru ar putea însemna o șansă pentru o gură de aer proaspăt. Dar dacă acest lucru va fi suficient pentru a atenua preocupările cu privire la îngrijirea medicală a pacienților și pentru a recâștiga încrederea publicului rămâne de văzut.