Velika sprememba v vodstvu: Helios Klinikum Pforzheim izgubil pet glavnih zdravnikov!

Velika sprememba v vodstvu: Helios Klinikum Pforzheim izgubil pet glavnih zdravnikov!

Razmere na kliniki Helios v Pforzheimu so alarmantne: v enem letu je klinika izgubila pet višjih zdravnikov. To ne povzroča samo vznemirjenja med zaposlenimi, ampak tudi postavlja vprašanja o prihodnji zdravstveni oskrbi. poroča BNN da odhodi ne bi smeli imeti neposrednih posledic za zdravstvene storitve, a to pri številnih opazovalcih zbuja dvome.

Med zadnjimi odhodi sta tudi dva glavna zdravnika, ki sta odstopila, Shu Fon Muna in Zoltan Derzsy. Slednji je tožil sodišče proti njegovi takojšnji odpustitvi in ​​bil uspešen: sodišče je ugotovilo, da navedbe klinike niso zadostovale. Zaradi tega je Derzsy prejel odpravnino v višini približno 287.000 evrov. PZ News poroča da odhod dr. Thomasa Bernarja, glavnega zdravnika ginekološko-porodniškega oddelka, povzroča veliko nemirov. Ginekologi iz regije so objavili celo slovo od njega, ker jih skrbi za njegovo prihodnjo oskrbo, predvsem v perinatalnem centru.

Izzivi za kliniko

Tiskovna predstavnica klinike Silke Bentner poudarja, da Bernarjev odhod ne bo bistveno vplival na oskrbo bolnikov, saj je na voljo usposobljen višji zdravnik. Kljub temu stalna fluktuacija kaže, da v Kliniki Helios trenutno ne gre najbolje. Trije drugi višji zdravniki so se na prelomu leta odločili zapustiti kliniko na lastno željo, med njimi Ute Oltmanns (pulmologija), Mohamad Jawhar (onkologija) in Britt Schwenz (laboratorija in transfuzijska medicina). Tiskovna predstavnica klinike Christina Ihle kot razlog za ta odhod navaja "priložnosti za osebni razvoj".

"Poklicne priložnosti, ki sledijo, so zelo obetavne," pravi generalni direktor bolnišnice Emre Nazli. Kot že omenjeno, je vse večja zaskrbljenost zaradi nezmožnosti zaposlitve zadostnega števila zdravstvenih delavcev zaradi odhodov in splošne fluktuacije. PwC je določil, da v zdravstvenem sektorju v Nemčiji močno primanjkuje kvalificiranih delavcev, in ponuja vpogled v to, kako pomembne so primerne plače pri zaposlovanju osebja v zdravstveni negi.

Določitev smeri za prihodnost

Tako kot na pisanem področju medicine je ključnega pomena ena stvar: plačilo! 68 odstotkov anketiranih med mladimi zaposlenimi v zdravstveni negi pravi, da je poštena plača ključnega pomena, da ostanejo v zdravstveni negi do upokojitve. Drugih 49 odstotkov in 47 odstotkov uvršča izboljšan delovni čas in boljšo kadrovsko zasedbo kot pomembna pogoja za privlačnost delovnega mesta.

Na splošno bo naslednjih nekaj mesecev za kliniko Helios Pforzheim značilna prerazporeditev. Z novim vodjo porodnišnice Shaojian Jijem, ki je bil prej začasni, bi to lahko pomenilo priložnost za svež veter. Toda ali bo to dovolj za odpravo skrbi glede zdravstvene oskrbe pacientov in ponovno pridobitev zaupanja javnosti, bomo še videli.