Massiv förändring i ledarskap: Helios Klinikum Pforzheim förlorar fem huvudläkare!

Massiv förändring i ledarskap: Helios Klinikum Pforzheim förlorar fem huvudläkare!

Situationen på Helios -kliniken i Pforzheim är oroande: inom ett år har kliniken förlorat fem äldre läkare. Detta orsakar inte bara spänning bland anställda, utan ställer också frågor om framtida medicinsk vård. BNN rapporterar att avgångarna inte bör ha några direkta konsekvenser för medicinska tjänster, men detta väcker tvivel bland många observatörer.

De senaste avgångarna inkluderar två huvudläkare som avgick, Shu fon Muna och Zoltan Derzsy. Den senare hade stämt en domstol mot hans omedelbara uppsägning och var framgångsrik: domstolen fann att klinikens anklagelser inte var tillräckliga. Detta resulterade i att Derzsy fick en avgångsvederlag på cirka 287 000 euro. PZ -nyhetsrapporter Att avresan av Dr. Thomas Bernar, chefläkare för avdelningen för gynekologi och obstetrik, orsakar mycket oroligheter. Gynekologer från regionen har till och med publicerat ett avskedsmeddelande för honom eftersom de är oroliga för hans framtida vård, särskilt i Perinatal Center.

Utmaningar för kliniken

Klinik taleskvinna Silke Bentner betonar att Bernars avgång inte kommer att ha någon betydande inverkan på patientvård eftersom en kvalificerad äldre läkare är tillgänglig. Ändå visar den ständiga fluktuationen att saker inte går bra på Helios -kliniken just nu. Tre andra äldre läkare beslutade att lämna kliniken för sin egen vilja vid årets början, inklusive Ute Oltmanns (Pulmonology), Mohamad Jawhar (Oncology) och Britt Schwenz (Laboratory and Transfusion Medicine). Klinik talesman Christina Ihle citerar ”personliga utvecklingsmöjligheter” som orsaken till denna avgång.

"Karriärmöjligheterna som följer är mycket lovande", säger sjukhuschef Emre Nazli. Som redan nämnts finns det ökande oro över oförmågan att rekrytera tillräcklig medicinsk personal på grund av avgångar och allmän fluktuation. PwC har bestämt att det finns en betydande brist på kvalificerade arbetare inom sjukvårdssektorn i Tyskland och erbjuder insikter om hur viktiga lämpliga löner är för att rekrytera vårdpersonal.

Ställa in kursen för framtiden

Liksom inom det färgglada medicinområdet anses en sak i synnerhet vara avgörande: betalning! 68 procent av de undersökta bland unga vårdpersonal säger att en rättvis lön är avgörande för att stanna i omvårdnad fram till pension. Ytterligare 49 procent och 47 procent rankade arbetstid och bättre bemanning som viktiga förutsättningar för att göra jobbet attraktivt.

Sammantaget kommer de närmaste månaderna att kännetecknas av omjustering för Helios Clinic Pforzheim. Med det nya chefen för obstetrik, Shaojian Ji, som tidigare agerar på interimsbasis, kan detta innebära en chans för en frisk luft. Men huruvida detta kommer att räcka för att tappa oro över patienternas medicinska vård och återfå allmänhetens förtroende återstår att se.