Massiv förändring i ledarskap: Helios Klinikum Pforzheim förlorar fem överläkare!

Massiv förändring i ledarskap: Helios Klinikum Pforzheim förlorar fem överläkare!

Situationen vid Helios-kliniken i Pforzheim är alarmerande: inom ett år har kliniken förlorat fem överläkare. Detta väcker inte bara spänning bland de anställda, utan väcker också frågor om framtida sjukvård. Det rapporterar BNN att avgångarna inte ska få några direkta konsekvenser för sjukvården, men det väcker tvivel bland många bedömare.

De senaste avgångarna inkluderar två överläkare som sagt upp sig, Shu Fon Muna och Zoltan Derzsy. Den senare hade stämt domstol mot hans omedelbara uppsägning och fick medverkan: domstolen fann att klinikens anklagelser inte var tillräckliga. Detta resulterade i att Derzsy fick ett avgångsvederlag på cirka 287 000 euro. Det rapporterar PZ News att avgången av doktor Thomas Bernar, överläkare på gynekologi- och obstetrikavdelningen, orsakar mycket oroligheter. Gynekologer från regionen har till och med publicerat ett avskedsmeddelande för honom eftersom de är oroade över hans framtida vård, särskilt på perinatalcentret.

Utmaningar för kliniken

Klinikens taleskvinna Silke Bentner understryker att Bernars avgång inte kommer att ha någon betydande inverkan på patientvården eftersom en kvalificerad överläkare finns tillgänglig. Ändå visar den ständiga fluktuationen att det inte går bra på Helioskliniken för tillfället. Tre andra överläkare beslutade sig för att lämna kliniken av egen vilja vid årsskiftet, däribland Ute Oltmanns (lungmedicin), Mohamad Jawhar (onkologi) och Britt Schwenz (laboratorie- och transfusionsmedicin). Klinikens taleskvinna Christina Ihle nämner "personliga utvecklingsmöjligheter" som anledningen till denna avgång.

"Karriärmöjligheterna som följer är mycket lovande", säger sjukhusets VD Emre Nazli. Som redan nämnts ökar oron för oförmågan att rekrytera tillräckligt med medicinsk personal på grund av avgångar och allmänna svängningar. PwC har bestämt, att det råder en betydande brist på yrkesarbetare inom hälso- och sjukvårdssektorn i Tyskland, och ger insikter om hur viktigt lämpliga löner är för att rekrytera vårdpersonal.

Sätter kursen för framtiden

Precis som inom medicinens färgstarka område anses särskilt en sak vara avgörande: betalning! 68 procent av de tillfrågade bland ung vårdpersonal säger att en skälig lön är avgörande för att stanna inom vården fram till pensioneringen. Ytterligare 49 procent och 47 procent rankar förbättrade arbetstider och bättre bemanning som viktiga förutsättningar för att göra jobbet attraktivt.

Sammantaget kommer de närmaste månaderna att präglas av omställning för Helios Clinic Pforzheim. Med den nya chefen för obstetrik, Shaojian Ji, som tidigare agerat interimistiskt, kan detta innebära en chans till en frisk fläkt. Men om detta kommer att räcka för att dämpa oro över patienternas sjukvård och återvinna allmänhetens förtroende återstår att se.