领导层发生重大变动：Helios Klinikum Pforzheim 失去了五名主任医师！

领导层发生重大变动：Helios Klinikum Pforzheim 失去了五名主任医师！

普福尔茨海姆赫利俄斯诊所的情况令人震惊：一年之内，该诊所失去了五名高级医生。这不仅引起员工的兴奋，也引发了对未来医疗保健的疑问。 BNN 报道 离开不应对医疗服务产生任何直接影响，但这引起了许多观察家的怀疑。

最近离职的包括两名辞职的主任医师，Shu Fon Muna 和 Zoltan Derzsy。后者起诉法院反对他立即被解雇，并获得成功：法院认为诊所的指控不充分。这导致 Derzsy 收到约 287,000 欧元的遣散费。 PZ新闻报道 妇产科主任医师托马斯·伯纳尔医生的离职引起了不小的不安。该地区的妇科医生甚至为他发布了告别公告，因为他们担心他未来的护理，尤其是在围产期中心的护理。

诊所面临的挑战

诊所女发言人西尔克·本特纳强调，伯纳的离开不会对患者护理产生重大影响，因为还有合格的高级医生。然而，不断的波动表明，赫利俄斯诊所目前的情况并不顺利。另外三名资深医生决定在年初自愿离开诊所，包括 Ute Oltmanns（肺科）、Mohamad Jawhar（肿瘤科）和 Britt Schwenz（实验室和输血科）。诊所发言人克里斯蒂娜·伊勒 (Christina Ihle) 将“个人发展机会”作为此次离职的原因。

“接下来的职业机会非常有前途，”医院总经理埃姆雷·纳兹利 (Emre Nazli) 说。正如已经提到的，人们越来越担心由于离职和总体波动而无法招募到足够的医务人员。 普华永道已确定 ，德国医疗保健领域技术工人严重短缺，并深入了解适当的工资对于招聘护理人员的重要性。

为未来设定方向

正如在丰富多彩的医学领域一样，有一点特别被认为至关重要：付款！ 68% 的年轻护理人员受访者表示，公平的薪资对于继续从事护理工作直至退休至关重要。另外 49% 和 47% 的受访者将改善工作时间和更好的人员配置视为使工作有吸引力的重要条件。

总体而言，未来几个月的特点是普福尔茨海姆赫利俄斯诊所的重新调整。新任产科主任季少建此前只是临时代理，这可能意味着有机会呼吸新鲜空气。但这是否足以减轻患者医疗护理的担忧并重新获得公众的信任还有待观察。