Ochrana klimatu v BW: Noví manažeři pro zelené univerzitní projekty!

Ochrana klimatu v BW: Noví manažeři pro zelené univerzitní projekty!

Po intenzivním týdnu nedávno promluvila ministryně vědy Bádenska-Württemberska Theresia Bauerová. V prohlášení, které vyvolalo rozruch, poznamenala: „Pokud profesor vyleze na strom, musí na tom něco být. Tento komentář přišel jako součást nové iniciativy na podporu ochrany klimatu na univerzitách v zemi. Ministerstva se nyní rozhodla vytvořit pracovní pozice pro manažery ochrany klimatu na několika univerzitách, přičemž dvě z těchto pozic jsou přínosem pro RWU (Ravensburg-Weingarten University), která již dosáhla prvního pokroku v úsporách energie. Mezi již zavedená opatření patří ztlumení termostatů a zavření oken pro snížení spotřeby energie.

O čem ale kampaň za strom je? Státní úředník Ertel zdůraznil, že změny v oblasti ochrany klimatu jsou možné pouze zvenčí. Vztahy s veřejností a velkolepé formy protestu jsou zásadní pro dosažení udržitelné změny. Ertel a jeho kolega obdrželi 10. září 2021 trestní příkaz na neregistrované veřejné setkání věnované ochraně klimatu. O šest měsíců později byl Ertel odsouzen k pokutě 4 000 eur, zatímco státní zástupce trval na 10 000 eur. Řízení však bylo pro bezvýznamnost 13. května 2025 ukončeno a náklady nesla státní pokladna.

Úspěchy v ochraně klimatu

Pro Ertela je toto „zproštění viny druhé kategorie“ méně neúspěchem než potvrzením. Domnívá se, že stromová kampaň dosáhla více než desetiletého byrokratického úsilí. V budoucnu plánuje ke konfrontaci se starostou využít iniciativu „Vědci pro budoucnost“. Slíbil klimatickou neutralitu do roku 2040. Aby tohoto cíle dosáhl, Ertel již spočítal, že by město muselo ročně ušetřit 13,3 procenta svých emisí CO2. Spotřeba elektřiny a plynu zůstala v posledních pěti letech neúměrně vysoká.

Manažeři ochrany klimatu jako klíčoví hráči

Ale co je vlastně manažer ochrany klimatu? Mezi úkoly manažerů ochrany klimatu patří podle směrnic pro ochranu klimatu obcí mimo jiné strategické ukotvení ochrany klimatu v místní samosprávě a integrace cílů ochrany klimatu do klíčových procesů. Přebíráte komplexní úkoly, které zahrnují jak interní administrativní úkoly, tak koordinaci opatření. Tito zaměstnanci jsou spojovacím článkem mezi různými aktéry, kteří jsou relevantní pro ochranu klimatu, a proto rozhodujícím způsobem přispívají k realizaci projektů.

Efektivní řízení ochrany klimatu vyžaduje hluboké technické znalosti změny klimatu a také technické know-how. Požadujeme také zkušenosti s projektovým řízením a komunikační dovednosti. Pokud si obce přinesou tyto odborné znalosti do vlastních rukou, mohou také mnohonásobně zvýšit své financování projektů, jak ukazuje studie, která ukazuje, že obce s aktivním řízením ochrany klimatu dosahují většího pokroku ve snižování emisí skleníkových plynů. Co tedy může být pro naše životní prostředí a klima důležitější než investice do kvalifikovaných pracovníků na ochranu klimatu?

Objevuje se pozitivní trend: nově vytvořená místa by mohla spustit vlnu opatření, která prospějí jak životnímu prostředí, tak posílí komunální sektor. Pryč se starými copánky a s novými nápady! Je vzrušující sledovat, jak se tento proces bude vyvíjet.