Klimavern i BW: Nye ledere for grønne universitetsprosjekter!

Klimavern i BW: Nye ledere for grønne universitetsprosjekter!

Etter en intensiv uke uttalte Baden-Württembergs vitenskapsminister Theresia Bauer nylig. I en uttalelse som vakte oppsikt, sa hun: "Hvis en professor klatrer i treet, må det være noe med det." Denne kommentaren kom som en del av et nytt initiativ for å fremme klimavern ved universiteter i landet. Departementene har nå besluttet å opprette stabsstillinger for klimavernledere ved flere universiteter, med to av disse stillingene til fordel for RWU (Ravensburg-Weingarten University), som allerede har gjort innledende fremskritt med å spare energi. Tiltak som allerede er iverksatt inkluderer å skru ned termostater og lukke vinduer for å redusere energiforbruket.

Men hva handler trekampanjen om? Den statlige tjenestemannen Ertel understreket at endringer i klimabeskyttelsesområdet kun er mulig utenfra. PR og spektakulære former for protest er avgjørende for å få til bærekraftig endring. 10. september 2021 mottok Ertel og en kollega en straffeordre for et uregistrert folkemøte dedikert til klimabeskyttelse. Seks måneder senere ble Ertel dømt til en bot på 4.000 euro, mens statsadvokaten insisterte på 10.000 euro. Saken ble imidlertid avsluttet 13. mai 2025 på grunn av ubetydeligheten og kostnadene ble båret av statskassen.

Suksesser innen klimabeskyttelse

For Ertel er denne «andreklasses frifinnelsen» mindre et tilbakeslag enn en bekreftelse. Han mener trekampanjen har oppnådd mer enn ti år med byråkratisk innsats. I fremtiden planlegger han å bruke "Scientists for Future"-initiativet for å konfrontere ordføreren. Han har lovet klimanøytralitet innen 2040. For å nå dette målet har Ertel allerede regnet ut at byen må spare 13,3 prosent av CO2-utslippene sine årlig. Tross alt har strøm- og gassforbruket holdt seg uforholdsmessig høyt de siste fem årene.

Klimavernledere som nøkkelaktører

Men hva er egentlig en klimavernleder? I henhold til retningslinjene for kommunalt klimavern omfatter oppgavene til klimavernledere blant annet strategisk forankring av klimavern i kommunal forvaltning og integrering av klimavernmål i kjerneprosesser. Du påtar deg komplekse oppgaver som omfatter både interne administrative oppgaver og koordinering av tiltak. Disse ansatte er bindeleddet mellom ulike aktører som er relevante for klimavern og gir derfor et avgjørende bidrag til gjennomføringen av prosjekter.

Effektiv håndtering av klimavern krever inngående teknisk kunnskap om klimaendringer samt teknisk kunnskap. Det kreves også erfaring fra prosjektledelse og kommunikasjonsevner. Dersom kommunene tar med denne kompetansen på egen hånd, kan de også øke sine finansieringsprosjekter mangedoblet, som en studie viser, som viser at kommuner med aktiv klimavernforvaltning gjør større fremskritt i å redusere klimagassutslipp. Så hva kan være viktigere for miljøet og klimaet vårt enn å investere i fagarbeidere for klimavern?

En positiv trend tegner seg: De nyopprettede stillingene kan utløse en tiltaksbølge som både gagner miljøet og styrker kommunesektoren. Bort med de gamle flettene og inn med nye ideer! Det er fortsatt spennende å se hvordan denne prosessen vil utvikle seg.