Традиционната компания Störk в Бад Заулгау най-накрая наема!

Традиционната компания Störk в Бад Заулгау най-накрая наема!

В спокойния град Бад Заулгау Störk Metall Processing GmbH съобщава тъжна новина: традиционната компания трябва да затвори своите бизнес операции. Основана през 1928 г., компанията играе важна роля в региона повече от 95 години. Въпреки това, производството по несъстоятелност, което беше открито на 10 юли 2025 г., в крайна сметка доведе до затварянето на компанията в края на октомври 2025 г. През последните няколко месеца имаше значителни кадрови промени. От първоначалните 48 служители в началото на производството по несъстоятелност, само 25 служители са останали, когато дейността е окончателно прекратена. Дотогава много служители вече бяха намерили нова работа, като около половината напуснаха компанията доброволно, за да поемат нови предизвикателства.

Временният синдик Майкъл Уол от адвокатската кантора PLUTA установи, че въпреки усилията да се свържат с около 175 потенциални инвеститори, не може да се намери подходящо решение. Това значително затрудни продължаването на операциите. Ключови служители в производството и продажбите се преместиха, което направи невъзможно по-нататъшното съществуване. Заплатите на останалите служители бяха покрити от обезщетения при несъстоятелност за три месеца, което за някои представляваше поне малко финансова стабилност в трудните времена.

Причини и предистория

Развитието в Бад Заулгау е друг пример за предизвикателствата, пред които са изправени много традиционни компании в Германия. Проблемите често възникват не само от икономически трудности, но и от миграцията на квалифицирани работници, които търсят по-добри перспективи в други компании. Това опустошително развитие засяга не само служителите, но и местната икономика като цяло. Операциите по разчистване вече ще бъдат неизбежни и тишината, която се спусна в халетата за металообработка на Störk след затварянето, е знак за промените, които регионът преживява.

Затварянето на компанията е сигнал за събуждане и за други бизнеси, които може да имат подобни рискове в структурата и управлението си. Повече от всякога става ясно колко е важно да реагираме на промените на пазара и да позиционираме компанията за бъдещето. Във време, когато квалифицираните работници и ключовият персонал са в голямо търсене, управлението на таланти е от решаващо значение.

Момент на размисъл

Тези тъжни новини от Бад Заулгау ни позволяват да се замислим. Какво остава от една компания, когато служителите напуснат и вратите се затворят? Историите на служителите, техният опит и знания са това, което създава истинската стойност на една компания. Краят на Störk Metalworking е не само краят на една ера за самата компания, но и загуба за общността, която разчиташе на тази подкрепа. Червена светлина мига не само в Бад Заулгау, но и в други градове, които наблюдават подобно развитие. Сега зависи от другите да извлекат поуките от тази ситуация и активно да оформят промените.

Остава въпросът колко още традиционни компании ще претърпят подобна съдба, преди да започне преосмисляне и да бъдат намерени нови начини за спасяване на компаниите и осигуряване на ценния опит и знания на техните служители.