Traditsiooniline ettevõte Störk Bad Saulgaus võtab lõpuks tööle!

Traditsiooniline ettevõte Störk Bad Saulgaus võtab lõpuks tööle!

Vaikses Bad Saulgau linnas edastab Störk Metall Processing GmbH kurba uudist: traditsiooniline ettevõte peab oma äritegevuse lõpetama. 1928. aastal asutatud ettevõte on selles piirkonnas olulist rolli mänginud juba üle 95 aasta. 10. juulil 2025 algatatud maksejõuetusmenetlus viis aga lõpuks ettevõtte sulgemiseni 2025. aasta oktoobri lõpus. Viimase paari kuu jooksul on toimunud olulisi personalimuutusi. Algsest 48 töötajast maksejõuetusmenetluse alguses oli pärast tegevuse lõppu alles 25 töötajat. Selleks ajaks olid paljud töötajad juba uue töökoha leidnud ja umbes pooled lahkusid ettevõttest vabatahtlikult, et võtta vastu uusi väljakutseid.

Ajutine pankrotihaldur Michael Wahl advokaadibüroost PLUTA leidis, et vaatamata püüdlustele ligi 175 potentsiaalsele investorile ei leitud sobivat lahendust. See raskendas oluliselt tegevuse jätkamist. Tootmise ja müügi võtmetöötajad kolisid ära, muutes edasise eksisteerimise võimatuks. Ülejäänud töötajate palgad kaeti kolmeks kuuks maksejõuetushüvitistega, mis mõne jaoks kujutas endast raskel ajal vähemalt väikest finantsstabiilsust.

Põhjused ja tagamaad

Bad Saulgau areng on veel üks näide väljakutsetest, millega seisavad silmitsi paljud Saksamaa traditsioonilised ettevõtted. Probleemid ei tulene sageli ainult majanduslikest raskustest, vaid ka oskustööliste rändest, kes otsivad paremaid väljavaateid teistes ettevõtetes. See laastav areng ei mõjuta mitte ainult töötajaid, vaid ka kohalikku majandust tervikuna. Tühjendustööd on nüüd vältimatud ja pärast sulgemist Störki metallitöötlemishallidesse langenud vaikus on märk piirkonnas toimuvatest muutustest.

Ettevõtte sulgemine on äratuskell ka teistele ettevõtetele, mille struktuuris ja juhtimises võivad olla sarnased riskid. Rohkem kui kunagi varem saab selgeks, kui oluline on reageerida turu muutustele ja positsioneerida ettevõtet tulevikuks. Ajal, mil oskustööliste ja võtmeisikute järele on suur nõudlus, on talendijuhtimine ülioluline.

Mõttehetk

See kurb uudis Bad Saulgaust lubab mõelda. Mis jääb ettevõttest järele, kui töötajad lahkuvad ja uksed sulguvad? Töötajate lood, nende kogemused ja teadmised on need, mis loovad ettevõtte tõelise väärtuse. Störk Metalworkingi lõpp pole mitte ainult ettevõtte enda ajastu lõpp, vaid ka kahju sellele toetusele tuginenud kogukonnale. Punane tuli ei vilgu mitte ainult Bad Saulgaus, vaid ka teistes linnades, mis selliseid arenguid jälgivad. Nüüd peavad teised sellest olukorrast õppust võtma ja muutusi aktiivselt kujundama.

Jääb küsimus, kui palju traditsioonilisi ettevõtteid tabab sarnane saatus, enne kui toimub ümbermõtlemine ja leitakse uued võimalused ettevõtete päästmiseks ning töötajate väärtuslike kogemuste ja teadmiste kindlustamiseks.