Tradicionalna tvrtka Störk iz Bad Saulgaua konačno zapošljava!

Tradicionalna tvrtka Störk iz Bad Saulgaua konačno zapošljava!

U mirnom gradiću Bad Saulgau Störk Metall Processing GmbH donosi tužne vijesti: tradicionalno poduzeće mora zatvoriti svoje poslovanje. Osnovana 1928. godine, tvrtka ima važnu ulogu u regiji više od 95 godina. Međutim, stečajni postupak, koji je otvoren 10. srpnja 2025., u konačnici je doveo do zatvaranja tvrtke krajem listopada 2025. U posljednjih nekoliko mjeseci došlo je do značajnih kadrovskih promjena. Od prvobitnih 48 zaposlenika na početku stečajnog postupka, konačnom prestankom rada ostalo je samo 25 zaposlenika. Do tada su mnogi zaposlenici već pronašli nove poslove, a otprilike polovica ih je dobrovoljno napustila tvrtku kako bi prihvatila nove izazove.

Privremeni stečajni upravitelj, Michael Wahl iz odvjetničkog ureda PLUTA, utvrdio je da unatoč naporima da se pristupi oko 175 potencijalnih investitora, nije pronađeno odgovarajuće rješenje. To je znatno otežalo nastavak rada. Ključni djelatnici u proizvodnji i prodaji su se iselili i onemogućili daljnji opstanak. Plaće preostalih zaposlenika tri su mjeseca pokrivale stečajne naknade, što je za neke predstavljalo barem malu financijsku stabilnost u teškim vremenima.

Uzroci i pozadina

Razvoj u Bad Saulgau još je jedan primjer izazova s ​​kojima se suočavaju mnoge tradicionalne tvrtke u Njemačkoj. Problemi često nastaju ne samo zbog ekonomskih poteškoća, već i zbog migracije kvalificiranih radnika koji traže bolju perspektivu u drugim tvrtkama. Ovaj razarajući razvoj ne utječe samo na zaposlenike, već i na lokalno gospodarstvo u cjelini. Operacije čišćenja sada će biti neizbježne, a tišina koja se spustila na Störk metaloprerađivačke hale nakon zatvaranja znak je promjena koje regija doživljava.

Zatvaranje tvrtke također je poziv na uzbunu za druge tvrtke koje bi mogle imati slične rizike u svojoj strukturi i upravljanju. Više nego ikad postaje jasno koliko je važno reagirati na promjene na tržištu i pozicionirati tvrtku za budućnost. U vrijeme kada su kvalificirani radnici i ključni kadrovi u velikoj potražnji, upravljanje talentima je ključno.

Trenutak razmišljanja

Ova tužna vijest iz Bad Saulgaua dopušta nam razmišljanje. Što ostaje od tvrtke kada zaposlenici odu, a vrata se zatvore? Priče zaposlenika, njihova iskustva i znanja su ono što stvara pravu vrijednost tvrtke. Kraj Störk Metalworkinga nije samo kraj jedne ere za samu tvrtku, već i gubitak za zajednicu koja se oslanjala na ovu podršku. Crveno svjetlo ne treperi samo u Bad Saulgau, već iu drugim gradovima koji promatraju takav razvoj događaja. Sada je na drugima da nauče lekcije iz ove situacije i aktivno oblikuju promjene.

Ostaje pitanje koliko će još tradicionalnih tvrtki doživjeti sličnu sudbinu prije nego što krene preispitivanje i pronađu novi načini za spas kompanija i osiguranje dragocjenog iskustva i znanja njihovih zaposlenika.