Traditioneel bedrijf Störk in Bad Saulgau zoekt eindelijk personeel!

Traditioneel bedrijf Störk in Bad Saulgau zoekt eindelijk personeel!

In het rustige stadje Bad Saulgau komt Störk Metall Processing GmbH met droevig nieuws: het traditionele bedrijf moet zijn activiteiten sluiten. Het bedrijf, opgericht in 1928, speelt al ruim 95 jaar een belangrijke rol in de regio. De insolventieprocedure, die op 10 juli 2025 werd geopend, leidde echter uiteindelijk tot de sluiting van het bedrijf eind oktober 2025. De afgelopen maanden hebben er aanzienlijke personeelswisselingen plaatsgevonden. Van de oorspronkelijke 48 werknemers bij de start van de faillissementsprocedure bleven er bij de definitieve stopzetting van de activiteiten nog slechts 25 werknemers over. Tegen die tijd hadden veel werknemers al een nieuwe baan gevonden, waarbij ongeveer de helft het bedrijf vrijwillig verliet om nieuwe uitdagingen aan te gaan.

De voorlopige curator, Michael Wahl van advocatenkantoor PLUTA, constateerde dat ondanks pogingen om zo'n 175 potentiële investeerders te benaderen, geen passende oplossing kon worden gevonden. Dit maakte het aanzienlijk moeilijker om de activiteiten voort te zetten. Belangrijke medewerkers in de productie en verkoop vertrokken, waardoor het voortbestaan ​​onmogelijk werd. De salarissen van de overige werknemers werden gedurende drie maanden gedekt door een insolventieuitkering, wat voor sommigen op zijn minst enige financiële stabiliteit betekende in de moeilijke tijden.

Oorzaken en achtergronden

De ontwikkeling in Bad Saulgau is een ander voorbeeld van de uitdagingen waarmee veel traditionele bedrijven in Duitsland worden geconfronteerd. Problemen komen vaak niet alleen voort uit economische moeilijkheden, maar ook uit de migratie van geschoolde werknemers die op zoek zijn naar betere vooruitzichten in andere bedrijven. Deze verwoestende ontwikkeling heeft niet alleen gevolgen voor de werknemers, maar ook voor de lokale economie als geheel. Opruimingsoperaties zullen nu onvermijdelijk zijn, en de stilte die na de sluiting over de metaalverwerkingshallen van Störk is neergedaald, is een teken van de veranderingen die de regio doormaakt.

De sluiting van het bedrijf is ook een wake-up call voor andere bedrijven die mogelijk vergelijkbare risico's lopen qua structuur en management. Meer dan ooit wordt duidelijk hoe belangrijk het is om te reageren op veranderingen in de markt en het bedrijf te positioneren voor de toekomst. In een tijd waarin er veel vraag is naar geschoolde werknemers en sleutelpersoneel, is talentmanagement van cruciaal belang.

Een moment van reflectie

Dit trieste nieuws uit Bad Saulgau zet ons aan tot nadenken. Wat blijft er over van een bedrijf als medewerkers weggaan en de deuren sluiten? De verhalen van medewerkers, hun ervaringen en hun kennis creëren de echte waarde van een bedrijf. Het einde van Störk Metalworking is niet alleen het einde van een tijdperk voor het bedrijf zelf, maar ook een verlies voor de gemeenschap die op deze steun vertrouwde. Niet alleen in Bad Saulgau knippert er een rood licht, maar ook in andere steden die dergelijke ontwikkelingen waarnemen. Het is nu aan anderen om lessen uit deze situatie te trekken en veranderingen actief vorm te geven.

De vraag blijft hoeveel meer traditionele bedrijven een soortgelijk lot zullen ondergaan voordat er een heroverweging plaatsvindt en er nieuwe manieren worden gevonden om de bedrijven te redden en de waardevolle ervaring en kennis van hun werknemers veilig te stellen.