Tradicionalno podjetje Störk iz Bad Saulgaua končno zaposluje!

Tradicionalno podjetje Störk iz Bad Saulgaua končno zaposluje!

V mirnem mestu Bad Saulgau Störk Metall Processing GmbH sporoča žalostno novico: tradicionalno podjetje mora zapreti svoje poslovanje. Podjetje, ustanovljeno leta 1928, je imelo pomembno vlogo v regiji že več kot 95 let. Stečajni postopek, ki je bil uveden 10. julija 2025, pa je konec oktobra 2025 privedel do zaprtja družbe. V zadnjih mesecih je prišlo do pomembnih kadrovskih sprememb. Od prvotnih 48 zaposlenih ob začetku insolvenčnega postopka jih je ob dokončnem prenehanju poslovanja ostalo le še 25 zaposlenih. Do takrat je že veliko zaposlenih našlo novo zaposlitev, približno polovica jih je podjetje prostovoljno zapustila novim izzivom naproti.

Začasni stečajni upravitelj Michael Wahl iz odvetniške družbe PLUTA je ugotovil, da kljub prizadevanjem, da bi se približali okoli 175 potencialnim vlagateljem, ni bilo mogoče najti ustrezne rešitve. To je bistveno otežilo nadaljnje delovanje. Ključni zaposleni v proizvodnji in prodaji so se odselili in onemogočili nadaljnji obstoj. Plače preostalih zaposlenih so tri mesece pokrili s plačilnimi nadomestili, kar je za nekatere predstavljalo vsaj malo finančne stabilnosti v težkih časih.

Vzroki in ozadja

Razvoj v Bad Saulgau je še en primer izzivov, s katerimi se srečujejo številna tradicionalna podjetja v Nemčiji. Težave pogosto ne izhajajo samo iz gospodarskih težav, temveč tudi zaradi selitve kvalificiranih delavcev, ki iščejo boljše obete v drugih podjetjih. Ta uničujoč razvoj ne vpliva samo na zaposlene, ampak tudi na celotno lokalno gospodarstvo. Postopki čiščenja bodo zdaj neizogibni in tišina, ki je po zaprtju zavladala v kovinskopredelovalnih halah Störk, je znak sprememb, ki jih doživlja regija.

Zaprtje podjetja je tudi opozorilo za druga podjetja, ki imajo lahko podobna tveganja v svoji strukturi in upravljanju. Bolj kot kdaj koli prej postaja jasno, kako pomembno se je odzivati ​​na spremembe na trgu in pozicionirati podjetje za prihodnost. V času, ko je povpraševanje po kvalificiranih delavcih in ključnih kadrih veliko, je upravljanje talentov ključnega pomena.

Trenutek razmisleka

Ta žalostna novica iz Bad Saulgaua nam daje misliti. Kaj ostane od podjetja, ko zaposleni odidejo in se vrata zaprejo? Zgodbe zaposlenih, njihove izkušnje in znanje so tisto, kar ustvarja pravo vrednost podjetja. Konec podjetja Störk Metalworking ni le konec obdobja za samo podjetje, ampak tudi izguba za skupnost, ki se je zanašala na to podporo. Rdeča luč ne utripa samo v Bad Saulgau, ampak tudi v drugih mestih, ki opažajo takšen razvoj dogodkov. Zdaj je na drugih, da se iz te situacije naučijo in aktivno oblikujejo spremembe.

Ostaja vprašanje, koliko tradicionalnih podjetij bo doletelo podobno usodo, preden bo prišlo do ponovnega premisleka in najdenih novih načinov za rešitev podjetij ter zavarovanje dragocenih izkušenj in znanja njihovih zaposlenih.