Η Stihl παίρνει μια απόφαση: 500 θέσεις εργασίας έχουν τελειώσει - η αλλαγή μπαταρίας προχωρά!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Η Stihl περικόπτει 500 θέσεις εργασίας, κυρίως στο Waiblingen, λόγω οικονομικών προκλήσεων και στροφής σε εργαλεία που λειτουργούν με μπαταρία.

Stihl baut 500 Stellen ab, vor allem in Waiblingen, wegen wirtschaftlicher Herausforderungen und Umstieg auf Akku-Geräte.
Η Stihl περικόπτει 500 θέσεις εργασίας, κυρίως στο Waiblingen, λόγω οικονομικών προκλήσεων και στροφής σε εργαλεία που λειτουργούν με μπαταρία.

Η Stihl παίρνει μια απόφαση: 500 θέσεις εργασίας έχουν τελειώσει - η αλλαγή μπαταρίας προχωρά!

Η αλλαγή στην οικονομία είναι ιδιαίτερα αισθητή αυτές τις μέρες και από αυτό δεν γλιτώνει και ο κατασκευαστής παραδοσιακών συσκευών Stihl. Η εταιρεία με έδρα το Waiblingen ανακοίνωσε ότι θα περικοπούν περίπου 500 θέσεις εργασίας. Η απόφαση αυτή έρχεται σε μια περίοδο που οι οικονομικές συνθήκες κάθε άλλο παρά ευνοϊκές είναι.

Ο λόγος για αυτά τα δραστικά μέτρα είναι περίπλοκος. Η Stihl αντιμετωπίζει την πρόκληση να κυριαρχήσει στην αλλαγή προς τα ασύρματα εργαλεία. Αυτή η εξέλιξη απαιτεί λιγότερο προσωπικό, κάτι που το αφεντικό της Stihl, Michael Traub, δεν ζαχαρώνει. Μια παγκόσμια περικοπή 500 θέσεων εργασίας στον έμμεσο τομέα ανακοινώθηκε την άνοιξη του 2025 και τώρα οι περικοπές θέσεων εργασίας θα επηρεάσουν και τη διοίκηση. Στη Γερμανία, οι θέσεις εργασίας στο χαμηλό τριψήφιο εύρος περικόπτονται με μια κοινωνικά αποδεκτή διαδικασία, χωρίς να προγραμματίζονται απολύσεις. Οι αναχωρήσεις που σχετίζονται με την ηλικία αποσκοπούν να καλύψουν το χάσμα και ένα εθελοντικό πρόγραμμα προορίζεται να επιτρέψει επιπλέον αναχωρήσεις, όπως αναφέρει το n-tv.de.

Οικονομικές προκλήσεις

Η Stihl πέτυχε ανάπτυξη περίπου πέντε τοις εκατό μέχρι το τέλος Αυγούστου 2025, αλλά οι τεταμένες οικονομικές συνθήκες δείχνουν τα αποτελέσματά τους. Ειδικότερα, η ραγδαία πτώση των πωλήσεων των συσκευών βενζίνης, των οποίων το μερίδιο των συνολικών πωλήσεων αναμένεται να μειωθεί, αποτελούν απειλή. Οι πωλήσεις αυξήθηκαν τελευταία φορά το 2024, αλλά υπολείπονταν των αριθμών ρεκόρ της πανδημίας. Ο Stihl αναμένει ότι η μελλοντική ανάπτυξη θα είναι χαμηλά μονοψήφια - μια μικρή αχτίδα ελπίδας, αλλά όχι αρκετή για να αποτρέψει τις διαφαινόμενες απώλειες θέσεων εργασίας.

Η κατάσταση δεν περιορίζεται μόνο στον Stihl. Σύμφωνα με το βιομηχανικό βαρόμετρο της EY, οι πωλήσεις των γερμανικών βιομηχανικών εταιρειών μειώθηκαν κατά 2,1% το δεύτερο τρίμηνο του 2023 - για όγδοη συνεχόμενη φορά. Η αυτοκινητοβιομηχανία και οι τομείς του καουτσούκ και των πλαστικών πλήττονται ιδιαίτερα. Αυτές οι εξελίξεις συμβάλλουν στην αβεβαιότητα στον κλάδο και στην ανάγκη για μείωση του εργατικού δυναμικού.

Μελλοντικές προοπτικές και στρατηγικές αποφάσεις

Η Stihl θεωρεί ότι η τρέχουσα επιχειρηματική θέση της Γερμανίας δεν είναι η βέλτιστη για την παραγωγή και την ανάπτυξη εργαλείων που λειτουργούν με μπαταρία. Για το λόγο αυτό, η εταιρεία έχει ήδη κατασκευάσει το δικό της εργοστάσιο μπαταριών στη Ρουμανία, το οποίο έχει προγραμματιστεί να τεθεί σε λειτουργία φέτος. Ταυτόχρονα, η ανάπτυξη και η παραγωγή ρομποτικών χλοοκοπτικών θα μεταφερθεί στην Κίνα, γεγονός που θα μειώσει περαιτέρω τη χωρητικότητα στα κεντρικά γραφεία στο Waiblingen. Η Stihl δραστηριοποιείται από το 1926 και έχει κάνει όνομα σε περισσότερες από 160 χώρες, αλλά δημιουργεί τις υψηλότερες πωλήσεις στις ΗΠΑ, γεγονός που παρέχει υποστήριξη στην εταιρεία στην παρούσα κατάσταση.

Παρά όλες τις προκλήσεις, ο Stihl παραμένει σε κίνηση. Η στροφή της παραγωγής σε συσκευές με μπαταρίες δεν έχει μόνο οικονομικές αλλά και κοινωνικές συνέπειες. Η Traub είναι ήρεμη σχετικά με τους δασμούς του προέδρου των ΗΠΑ, Τραμπ, επειδή η Stihl δεν χρειάζεται να αναζητήσει υπερτιμημένες τοποθεσίες στις ΗΠΑ. Ωστόσο, μένει να δούμε πώς θα εξελιχθούν οι συνθήκες της αγοράς και αν η Stihl μπορεί να είναι επιτυχημένη με τις νέες στρατηγικές της.

Συνολικά, είναι σαφές ότι η μετάβαση σε σύγχρονες τεχνολογίες όπως τα ασύρματα εργαλεία σημαίνει μια θεμελιώδη αναπροσαρμογή για τη Stihl. Αν και οι περικοπές εργατικού δυναμικού είναι επώδυνες, μπορεί επίσης να είναι απαραίτητες για να παραμείνουμε ανταγωνιστικοί μακροπρόθεσμα. Το μέλλον θα δείξει πόσο καλά μπορεί η εταιρεία να κυριαρχήσει αυτή την αλλαγή.