斯蒂尔做出决定：500 个工作岗位消失——电池更换正在进行中！

斯蒂尔做出决定：500 个工作岗位消失——电池更换正在进行中！

如今经济的变化尤为明显，传统家电制造商斯蒂尔也未能幸免。这家总部位于魏布林根的公司宣布将裁员约 500 人。这一决定是在经济状况并不有利的情况下做出的。

采取这些严厉措施的原因很复杂。斯蒂尔面临着掌握无线工具变革的挑战。这项开发需要更少的人员，斯蒂尔的老板迈克尔·特劳布（Michael Traub）并没有粉饰这一点。 2025年春季宣布全球间接部门裁员500人，现在裁员也将影响到行政部门。在德国，正在采用社会可接受的流程削减三位数范围内的工作岗位，但没有任何裁员计划。据 n-tv.de 报道，与年龄相关的离职旨在缩小差距，而志愿者计划旨在实现更多离职。

经济挑战

截至 2025 年 8 月，斯蒂尔实现了 5% 左右的增长，但紧张的经济状况正在显现其影响。特别是汽油器具销量的迅速下降构成了威胁，其占总销量的份额预计将下降。销售额上一次增长是在 2024 年，但未达到疫情期间的创纪录数字。斯蒂尔预计未来增长将保持在较低的个位数——一线希望，但不足以阻止迫在眉睫的失业。

这种情况并不仅限于斯蒂尔一人。安永工业晴雨表显示，2023年第二季度德国工业企业销售额连续第八次下降2.1%。汽车行业以及橡胶和塑料行业受到的影响尤其严重。这些发展导致了行业的不确定性和裁员的需要。

未来展望和战略决策

斯蒂尔认为德国目前的商业地点对于电池供电工具的生产和开发来说并不是最佳的。为此，该公司已经在罗马尼亚建立了自己的电池工厂，计划于今年投入运营。同时，机器人割草机的研发和生产将转移到中国，这将进一步减少魏布林根总部的产能。斯蒂尔自 1926 年以来一直活跃，在 160 多个国家享有盛誉，但美国的销售额最高，这为该公司当前的形势提供了支持。

尽管面临种种挑战，斯蒂尔仍然不断前进。生产转向电池供电设备不仅会产生经济后果，还会产生社会后果。特劳布对美国总统特朗普的关税很平静，因为斯蒂尔不必在美国寻找价格过高的地点。然而，市场状况将如何发展以及斯蒂尔的新战略能否取得成功还有待观察。

总体而言，很明显，转向无线工具等现代技术意味着斯蒂尔的根本性调整。虽然裁员是痛苦的，但为了保持长期竞争力，这可能也是必要的。未来将展示公司能够如何驾驭这一变革。